ICU护士报警疲劳风险预测模型的构建和验证---第二轮专家函询

尊敬的专家/教授/护士长:

您好!

       感谢您在第一轮咨询中提供的宝贵意见。我们已对第一轮收集的数据进行了统计分析,并根据预设标准(均数≥4且变异系数≤0.3为保留,均数<3.0或变异系数>0.5为删除,介于之间或专家有具体意见者为修改)对条目进行了初步筛选和修订。


现报告第一轮统计结果如图所示:



       现诚邀您参与第二轮咨询。本问卷旨在请您对确认保留的条目以及修改后的新条目重新评分,并确认拟删除的条目。您的意见将帮助我们最终确定ICU护士报警疲劳风险预测模型的核心影响因素。

       您的专业判断对本研究的开展至关重要,您填写的所有信息仅用于本课题学术研究,我们将严格履行保密义务。若您在填答过程中有任何疑问,或对研究设计有不同见解,随时欢迎通过以下方式与我联系。

再次衷心感谢您的指导与支持!
顺颂
教祺!
联系人:田洪艳
联系电话:19985112285
电子邮箱:2025211785@stu.gzhmu.edu.cn
通讯地址:广东省广州市黄埔区广州医科大学附属第五医院(原港湾医院)(邮编:510700)

第一部分 专家基本情况调查
1. 您的年龄
2. 您的性别
3. 您的学历
4. 您的职称
5. 您主要从事的工作
6. 您的科室(综合ICU/任一专科ICU)
7. 您的工作年限
第二部分:新一轮影响因素条目评价。以下条目包括在第一轮中均数处于临界值(3-3.5)或者变异系数大于0.3的条目、部分专家提出新增的条目、第一轮暂定保留的条目的再评分确认。
8. 以下条目变异系数为0.3-0.5,我们已对部分表述进行了优化。请您根据新的表述,再次判断该因素对ICU护士报警疲劳的重要性(1=无关,5=非常重要)。
  • 无关
  • 较不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
护士年龄大于30/小于等于30
高级职称/中级职称/初级职称
平均每月夜班数
护士工作的具体ICU类型(eg:NICU/EICU)
9. 根据第一轮专家函询文字建议和意见决定新增的条目(1=无关,5=非常重要)
  • 无关
  • 较不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
为确保您正在认真阅读,此题请直接选择2分
患者病情是否稳定
科室报警仪器品牌混杂
周围环境噪音
高责护士/初责护士
10. 第一轮中暂定保留的条目再确认
  • 无关
  • 较不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
自身身体状态(带病工作/孕期、哺乳期/长期睡眠不足)
在ICU工作年限
床护比
护士是否参与仪器报警相关培训
护士是否有设置报警参数的习惯
护士是否经历仪器报警相关不良事件
每日误报警频次(包括虚假报警、一过性生理波动触发的报警、以及参数已恢复正常但设备未自动停止而持续响起的报警)
护士心理韧性(心理调适能力)
职业满意度
护士同情心
科室管理制度(同意报警管理规范及科室管理者对相关不良事件的态度)
第三部分 根据第一轮统计结果(变异系数大于0.5),以下条目拟从后续调查中删除,请您确认是否同意删除
11. 性别(均数2.13,变异系数>0.5,按标准应删除,但有文献已经证实性别为报警疲劳的独立危险因素,请您确认是否删除)
12. 学历(均数2.47;变异系数>0.5)
13. 聘用方式(均数2.2,变异系数>0.5)
14. 婚姻状态(均数2.13,变异系数>0.5)
15. 月收入(均数2.93,变异系数>0.5)
第四部分 专家熟悉程度自评
16. 您做出以上选择的依据来源于(请选择大/中/小)
理论知识
临床实践
国内外文献、指南
其他
17. 您对此次研究主题的熟悉程度
18. 您对第二轮函询的整体意见或补充建议?请在下框中填写您的意见或补充可能的相关因素
更多问卷 复制此问卷