培训
第一部分:基本信息
1. 1、您的出生年份:
2. 2、您的最高学历:
专科及以下
本科
硕士及以上
3. 3、您在当前企业的工作年限:
1年以下
1–3年
3–5年
5年以上
4. 4、您所在的行业:[单选]
互联网/IT/电子
金融/保险
制造业
零售/消费品
医疗/医药
教育/培训
政府/非营利组织
建筑/房地产
能源/环保
文化/传媒/娱乐
其他(请注明:)
5. 5、您所在的岗位[单选]
技术研发
市场/销售
人力资源
财务/审计
生产/运营
行政/后勤
客户服务
产品/项目管理
法务/合规
其他(请注明:)
第二部分:培训需求与偏好
6. 1、您认为培训对个人职业发展的重要性如何?
非常重要
重要
一般
不重要
7. 2、您更偏好哪种培训形式?(可多选)
线上自学(如视频课程、电子书)
线上直播互动
线下集中授课
工作坊/小组研讨
沉浸式体验(如剧本杀、模拟实训)
导师制/师徒制
其他(请注明:)
8. 3、您希望培训内容涵盖哪些方面?(可多选)
岗位专业技能
沟通与协作能力
创新思维与问题解决
职业规划与发展
心理健康与压力管理
数字化工具使用
其他:(请注明:)
9. 4、您认为理想的培训频率是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
根据需要灵活安排
第三部分:对现有培训的评价
10. 1、您对现有培训内容的实用性评价如何?
非常实用
比较实用
一般
不太实用
11. 2、您对现有培训方式的互动性与趣味性评价如何?
很好
较好
一般
较差
12. 3、您认为现有培训是否与您的职业发展路径相匹配?
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
13. 4、您认为现有培训的主要问题是什么?(可多选)
内容陈旧
方式单一
缺乏个性化
时间安排不合理
缺乏反馈机制
培训成果未与晋升挂钩
其他:(请注明:)
第四部分:改进建议与开放式问题
14. 1、您认为公司应如何改进培训体系以更好地适应年轻员工的需求?
15. 2、您是否愿意参与设计或建议培训内容?
非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
16. 3、其他建议或意见:
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