《采购新人融入指南》\n训前调研26年4月

各位学员：

欢迎您参加《采购新人融入指南》的课程！为进一步了解采购中心新员工的培训需求，完善相应课程设计，特发放本调研问卷。您提供的信息会受到严格保密，仅用作人力资源部门参考完善课程设计。请根据实际情况填写，感谢您的支持！

您的反馈意见至关重要，再次感谢您的参与！

人力资源二部

一、关于您自己：

1. 您的姓名

2. 您的岗位类别是？

资源开发类采购履行类材料开发类品质管理类其他

3. 您的职级范围是？

4-6级7-8级9-10级11级+

4. 您的入职时间范围是？

1个月内1-3个月3-6个月6-12个月

5. 您入职后的最大挑战是？

职业发展模糊不了解部门架构及职责欠缺业务知识与技能不清楚工作要求及工作流程工作中缺乏有效的引导团队氛围无法融入其他

6. 您怎么评价目前的工作？

适合我，我有信心，有能力做好是我喜欢的工作，但自身能力需要提升是我喜欢的工作，但由于领导要求等，我不确定能否满足岗位要求不是我喜欢的工作，但是我能够做好不适合我，我正考虑换一个岗位其他

二、关于新员工培训：

7. 您是否参加过区域组织的新员工入职培训（或称为试用期培训）？如果有，是在什么时间段？

是，入职后1个月内是，入职后1-3个月是，入职后3个月后否（备注原因）

8. 您如何评价区域组织的新员工入职培训（或称为试用期培训）？

非常满意比较满意一般满意不太满意非常不满意

9. 根据您的观察和感受，公司的培训活动可以在哪些方面进行改善？

10. 您希望在此次课程中了解或学习到的内容有？

职业生涯规划与发展采购中心组织结构、部门职责采购中心人才激励、绩效策略采购中心组织文化与氛围性格测试工具及使用团队沟通与协作合规文化其他

11. 除上述内容，您对部门新员工培训《采购新人融入指南》还有哪些建议和期望？

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