新时代高校后勤社会化改革下校园送水工工作境遇与职业满意度调查问卷

一、基本信息
1. 您的性别：
2.  您的年龄：
3. 您的文化程度：
4. 你是校园送水工吗？
5. 您在本校从事送水工作的年限：
6. 您的用工形式：
7. 您的月均收入（税后）：
8. 您所在的高校后勤社会化改革程度（可根据自身感受选择）：
二、工作境遇调研
请根据校园送水工的实际工作情况，对以下问题进行选择（1=很不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=很符合）
9. 工作时间安排合理，无过度加班、超时工作情况。
10. 学校/外包公司提供必要的劳动工具（如送水车、水桶、防护手套等），且工具完好可用。
11. 改革后，工作稳定性有所提升（如合同续签、岗位保障等）。
12. 工作中能得到学校师生的尊重和理解，无歧视、刁难情况。
13. 工作内容单一，缺乏晋升空间和职业发展渠道。
三、职业满意度调研
请根据您的实际感受，对以下问题进行选择（1=很不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=很满意）
14. 对您目前的月收入水平满意。
15. 对您的福利待遇（如社保、公积金、带薪休假、节日福利等）满意。
16. 对您的工作环境（如休息场所、工作区域卫生等）满意。
17.  对送水工的职业社会认同感满意（如觉得送水工作有价值、被社会认可）。
18. 对未来继续从事校园送水工作的意愿满意。
四、意见与建议
19. 您认为后勤社会化改革对校园送水工工作带来的最大影响是什么？（可从工作强度、薪资福利、工作稳定性等方面回答）
20. 您在工作中遇到的最主要困难是什么？（可多选或补充）
21.  您对改善校园送水工工作境遇、提升职业满意度有哪些具体建议？（可从学校、外包公司、社会等层面提出）
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