【专家邀请】共建专业核心岗位能力标准——技术骨干深度调研

尊敬的专业骨干/项目主管：

您好！我们是浙江纺织服装职业技术学院专业调研团队，希望通过您的职场经验优化人才培养方案。本问卷约需10分钟，所有信息仅用于教学研究。

1. 您毕业的专业名称：
2. 您的性别：
3. 您的工作年限：
4. 您目前从事的行业：
5. 您当前的职位层级：
6. 您目前的核心工作性质是：
7. 日常工作中，您最核心的”产出物”是：
8. 日常工作中，您最关键的”专业判断”是：
9. 带教新员工时，您发现他们最欠缺的3个”专业思维”是：
10. 您认为从“合格”到“优秀”最关键的跃升能力是：
11. 未来3年，您所负责的岗位领域最该学的”新能力”是：
12. 请您给高职课程提3条建议，谢谢！
13. 如方便，还请填写联系您填写问卷的我校老师姓名，谢谢！
14.
如您愿意深度参与，还请留下联系方式，我们将邀请您加入”专业建设委员会”或”产业导师库”。
姓名：_________
公司：_________
电话：_________
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