01-A项目团队潜力评估-全员自评
此项调研是由一系列团队成员行为描述所组成的,是团队成员需要展现的不同行为。对于每一项行为描述,请您坦率且客观的评估与反馈,选择最贴合真实自己的一项。
每一位团队成员都有自身的优势与不足,所有的信息仅用于发现这些优势与发展领域,用来作为拟制未来学习发展计划的参考,请你如实填写,谢谢!
1. 姓名:_________
1、在相关领域有强的专业能力和视野
很少
有时
一般
经常
总是
2、具有解决问题的有效办法
很少
有时
一般
经常
总是
3、从容面对复杂模糊的环境
很少
有时
一般
经常
总是
4、向他人清晰解读和思考内容
很少
有时
一般
经常
总是
5、善于发现错误并将此视为改进机会
很少
有时
一般
经常
总是
6、对人际关系有较高的敏感性
很少
有时
一般
经常
总是
7、能够通过交流有力地影响他人
很少
有时
一般
经常
总是
8、能够倾听和接纳不同的意见和负面情绪
很少
有时
一般
经常
总是
9、能够自我察觉内在情绪和自我进化
很少
有时
一般
经常
总是
10、善于组织和协调各方
很少
有时
一般
经常
总是
11、不满足于现状,持续改善
很少
有时
一般
经常
总是
12、愿意迎接挑战,不轻易放弃难点
很少
有时
一般
经常
总是
13、善于引入新的观点和方式
很少
有时
一般
经常
总是
14、热衷于收集和尝试新的方案和创意
很少
有时
一般
经常
总是
15、能够推动变革
很少
有时
一般
经常
总是
16、有较强的自我驱动力和能动性
很少
有时
一般
经常
总是
17、愿意付出足够的努力,能吃苦耐劳
很少
有时
一般
经常
总是
18、具有较高的绩效标准,并激励团队达成
很少
有时
一般
经常
总是
19、鼓励自己和他人发挥潜力
很少
有时
一般
经常
总是
20、以结果导向,不拘泥与方式方法
很少
有时
一般
经常
总是
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