华强方特太原有限公司岗位调研问卷
您好!感谢您参与本次华强方特太原有限公司岗位调研。本问卷旨在了解您对目前岗位的认知、工作体验及相关需求,以便公司优化岗位设置与管理。请您根据实际情况作答,您的回答将被严格保密。
1. 您所在的部门
运营部
市场部
人力资源部
财务部
技术部
行政部
其他部门
2. 您目前的岗位级别
基层员工
主管
经理
总监及以上
3. 您在当前岗位的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您认为当前岗位的职责清晰度如何
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
岗位职责描述明确
个人工作目标清晰
工作任务分配合理
5. 您对当前岗位各项工作内容的兴趣程度
毫无兴趣
兴趣较低
一般
比较有兴趣
非常有兴趣
日常事务性工作
创新性工作
团队协作类工作
独立完成类工作
对外沟通协调工作
6. 您认为当前岗位工作中最主要的挑战有哪些
工作任务过重
资源支持不足
跨部门协作困难
技能要求与现有能力不匹配
工作流程繁琐
其他
7. 您认为当前岗位的工作量
严重超负荷
略超负荷
适中
略不饱和
严重不饱和
8. 您对当前岗位的整体满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 您认为公司在岗位管理方面哪些做得较好
岗位培训体系
绩效考核机制
薪酬福利体系
职业发展通道
工作环境与氛围
领导管理风格
10. 您希望公司在岗位管理方面改进哪些方面
增加岗位培训机会
优化绩效考核指标
提高薪酬竞争力
拓宽职业晋升空间
改善工作设备与资源
加强团队建设活动
其他
11. 您是否考虑过在公司内部转岗
从未考虑过
偶尔考虑,但未行动
正在积极考虑
已申请转岗流程中
12. 请按对您职业发展的重要性对以下因素进行排序
薪酬待遇
职业晋升机会
工作内容趣味性
公司发展前景
工作稳定性
学习与成长机会
13. 您对当前岗位的工作内容有哪些改进建议?
14. 您对公司岗位设置与管理还有其他哪些意见或建议?
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