友邦新员工培训测试

欢迎参加友邦新员工培训测试，请认真作答以下题目。
1. 您的姓名：
一、单选题：（6分/题）
2. 浙江友邦集成吊顶股份有限公司上市时间为
3. 以下哪个不是友邦的价值观
4. 以下哪项不是友邦的核心品类
5. 每月如果忘记打卡，有几次补签卡不扣薪机会
6. 连续旷工3天或年累计旷工几天的，将按严重违反公司规章制度予以解除劳动关系
7. 每月迟到或早退6次(含)以上，全年或合同期间内累计迟到或早退几次（含），视为严重违反公司规章制度，公司可以予以解除劳动关系
8. 友邦进军以挂挂墙为核心的全屋场景家居行业是在
9. 在公司任职期间登记结婚,享受婚假几个日历日
10. 如果饭卡遗失至行政前台申请补办，工本费多少
11. 员工因患病不能上班，需持哪级或以上医院诊断证明，经向其责权部门领导申请获批后，方可享受病假
二、判断题：（4分/题）
12. 集成吊顶的发明者是时沈祥先生
13. 我们的愿景：成为全球模块化（集成）家居行业的领导者！
14. 我们的使命：用MSO模块化集成技术，设计更好的顶与墙，为每个人提供更自由的场景生活方案！
15. 员工的父母、配偶、子女或配偶的父母等亲属身故的，可享受3个日历日丧假
16. 友邦的股票代码是002178
17. 友邦一直坚持以马拉松式产品创新精神，持续推动行业进步，目前累计获得专利达1400余项
18. 所有员工请假必须在钉钉上进行申请
19. 已婚男性员工因配偶分娩申请的陪产假可分次休完
20. 年休假一天起休，需在当年12月31日前使用完毕，逾期未使用的将作废
21. 对于年休假的规定，已满1年不满10年，年休假为6天
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