津南区养老护理员职业生态系统状况调查量表

尊敬的养老护理员,您好!本问卷旨在了解您的工作与生活状况,所得数据仅用于学术研究,我们将对您的信息严格保密。您的真实回答对我们的研究至关重要。请根据您的实际情况,在对应的数字上打“√”。感谢您的支持!
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 婚姻状况
5. 您目前的用工形式
6. 在当前单位的工作年限
7. 您的平均月总收入(含补贴)约为
8. 您的工作机构类型
请根据您过去一个月内的感受,选择最符合的选项:1=非常不同意/从不,2=不同意/很少,3=不确定/有时,4=同意/经常,5=非常同意/总是
A. 职业倦怠感 
9. 工作让我感到身心俱疲
10. 下班的时候,我感觉精力竭尽
11. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
12. 我对自己工作的价值越来越不关心
13. 我对自己工作的意义越来越怀疑
14. 我对工作的热情正在减退
B. 工作满意度 
15. 我对目前的工作收入感到满意
16. 我对自己从工作中获得的成就感感到满意
17. 我对单位提供的发展机会感到满意
18. 我对我的直接上级对待下属的方式感到满意
19. 总的来说,我对自己目前的工作感到满意
C. 组织支持感 
20. 我所在的单位很重视我的贡献
21. 当我遇到困难时,单位愿意帮助我
22. 单位会考虑我的目标和价值观
23. 单位关心我的个人福利
24. 单位会在我工作出色时给予我肯定
D. 社会支持评定量表 
D1. 客观支持 (实际得到的支持)
25. 过去一年,当您遇到急难情况时,曾经得到的经济支持或实际帮助的来源有
26. 过去一年,您与谁居住在一起
D2. 主观支持 (感受到的情感支持)
27. 您有多少关系密切,可以得到支持和帮助的朋友
28. 您与同事之间的关系如何
29. 您从家庭(配偶/子女/父母)中得到的支持和照顾如何
D3. 对支持的利用度
30. 当您遇到烦恼时,您的倾诉方式如何
31. 当您遇到困难时,您请求帮助的方式如何
E. 工作家庭冲突 (量表精简版)
32. 工作占用了我太多时间,这让我难以履行家庭责任
33. 工作让我回到家后常常感到疲惫不堪,无力处理家庭事务
34. 由于工作压力,我在家时也容易烦躁、心情不好
35. 我的工作要求使我很难像自己希望的那样参与家庭活动
F. 离职倾向
36. 我经常有“换一份工作”的想法
37. 在未来半年内,我很可能会寻找一份新的工作
38. 如果找到一份条件相当的工作,我很可能会离开养老护理行业
第三部分:对“海河教育园区”资源合作的感知与期待 (1=非常不了解/不需要, 2=不了解/不需要, 3=一般, 4=了解/需要, 5=非常了解/非常需要)
39. 您对津南区“海河教育园区”的高校了解程度如何
40. 您认为,高校的社工、护理、老年服务与管理等专业的知识和技能,对您的职业发展是否有帮助
41. 您是否希望参加由高校教师或学生组织的、针对养老护理员的专业技能培训
42. 您是否期待高校社会工作专业的师生为您提供心理减压、情绪支持等专业服务
43. 您是否认为,建立养老机构与本地高校稳定的实习、培训、研究合作关系,能改善您的工作环境或职业前景
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