中铁置业团员青年调研问卷
您好!感谢您参与本次中铁置业团员青年调研。本问卷旨在了解您的工作现状、职业发展需求及对团青工作的期望,您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄段
25周岁以下(含25周岁)
25-30周岁(含30周岁)
30-35周岁(含35周岁)
3. 您在公司工作的年限
1年以下(含1年)
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5年以上
4. 您的政治面貌
中共党员(含预备党员)
共青团员
群众
5. 您的工作岗位是
管理岗位(办公室、规划发展、党群部门)
专业技术岗位(生产经营、商务管理、财务管理、人力资源管理等)
其他
二、工作现状
6. 您对目前工作岗位的总体感觉是
满意
一般
不满意
7. 您距离上一次职级变动目前已有多久
1年以内(含1年)
1年-2年
2年-3年
3年以上
8. 您目前对工作环境感到最满意的是
有机会学到新东西
稳定的收入和福利
同事的团结互助
能发挥专长
其他
9. 您最关注的福利项目
社保公积金缴纳标准
节日福利
带薪休假(年假、婚假等)
体检福利
其他
10. 您认为自身和身边人有哪些重点关注事项
能力提升
岗位晋升
薪酬福利
心理健康
工作氛围
家庭团聚
文体活动
婚恋交友
住房租房
11. 您工作上最大的压力来自于哪些方面
工作量大,无法按时保质保量完成
分工不明确,占用很多时间
出差或加班频繁,休息时间少
自身技能水平存在短板,需要继续努力
工作环境和工作条件不佳
其他
12. 您在工作中遇到的困惑主要有哪些
薪酬福利低于预期
工作强度过大
对现在从事的工作兴趣不大
团队配合度低
其他
13. 您对工作生活平衡方面的期望是什么
优化工作安排,合理减负
优化休息休假保障制度
增加文体活动次数
帮助降低青年租房成本压力
14. 您对工资延迟发放的接受度是
1个月内
1-3个月
半年
半年以上
三、职业发展
15. 您对自己在公司的职业发展前景是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
16. 您所在公司的晋升发展通道是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
17. 您对青年职业成长与发展机会的期望是
在岗位晋升、评优评先等方面给予青年更多机会与政策倾斜
完善青年技能培训体系,提升专业能力
搭建青年交流与实践平台,拓宽成长渠道
建立健全导师帮扶机制,助力青年快速成才
18. 您对青年员工岗位流动与柔性调配的期望是
建立跨部门、跨单位柔性流动机制
提供更多岗位实践与轮岗锻炼机会
完善流动期间薪酬、福利、保障衔接
明确青年员工轮岗发展与晋升通道
19. 您最希望公司提供的培训类型
专业技能培训(岗位相关技能提升)
管理能力培训(统筹、沟通等)
职业规划培训(明确发展方向)
综合素质培训(礼仪、抗压等)
行业前沿知识培训
四、团青工作
20. 您对青年员工身心健康与生活关怀的期望是
多组织文体活动,丰富员工业余生活
定期开展健康讲座、心理疏导等服务
优化工作生活平衡,减轻工作压力
完善后勤保障,增强职工归属感
21. 您对青年思想引领与正向激励的期望是
加大先进典型宣传力度,发挥榜样示范作用
强化正向激励,激发青年干事创业积极性
加强理想信念教育,凝聚青年思想共识
搭建青年展示平台,鼓励担当作为
22. 您对青年培养与发展环境的期望是
为青年提供历练机会
优化青年人才发展通道,明确成长路径
营造尊重青年、关爱青年、支持青年的良好氛围
倾听青年诉求,及时解决实际困难
23. 您希望团组织开展哪些活动
体育竞赛
外出游玩
文娱活动
志愿服务
技能培训
健康管理
领导面对面座谈
其他
24. 您认为集团公司层面应该开展哪个方面的技能竞赛(比武)
大商务
大运营
大合规
设计还原度
财务技能
投资开发
营销客服
其他
25. 您是否愿意在下班时间参加公司集体活动
不愿意
看情况
愿意
非常愿意
26. 您对本单位团委的职能是否了解
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
27. 您参加本单位团委组织活动的频率是
经常参加
偶尔参加
很少参加
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