培训需求调研问卷

为更好实现公司战略目标，推动持续学习与成长，通过培训赋能，提升公司整体战斗力和绩效，特组织此次问卷访谈。
本问卷主要是用于了解各位同仁在培训方面的想法和建议，不记名，每个问题的选项无所谓对错，只要是您的真实情况和想法即可，您的想法对我们来说非常重要，我们也将汇总分析后纳入公司的培训工作中，谢谢！
Q1. 贵部门当前的年度核心战略目标是什么?（单选）
Q2. 您目前工作中遇到的主要阻碍是什么?（多选）
Q3. 您日常工作中，频率最高的三项任务是?（多选，请选三项）
Q4. 您希望通过培训解决哪类困惑?（多选）
Q5. 您更偏好什么样的培训形式?（多选）
Q6. 您认为当前部门最核心的能力短板是什么?（多选）
Q7. 您认为本岗位最重要的三项核心能力是?（多选，请选三项最重要的）
您对自己当前的能力水平评分？（1 = 完全不会，5 = 非常精通,在相应的数字上打钩即可）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
A. 专业技术能力：
B. 沟通协调与表达能力：
C. 部门\团队管理能力：
D. 公司战略目标理解和执行能力：
E. 行业\业务知识储备：
F. 解决问题的能力：
G. 抗压能力与责任心：
H. 学习创新能力：
您对自己当前的能力水平评分？
I.其他，请列出
Q9.关于培训，您还有什么想法和建议，请列出
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