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第一部分 个人基本信息
（请在符合自身情况的选项方框内打“√”，无特殊说明均为单选）
1. 您所在的岗位:
请选择
2. 您的性别:
3. 您的年龄:
4. 您的最高学历:
5. 您在本公司的工作年限:
第二部分 工作满意度核心调研（双因素维度）
一、保健因素模块（基础工作保障维度）
1. 我认为日常工作强度、工作量与工作时间安排合理:
2.我对工作现场环境（整洁度、安全性、温度、通风等）感到满意:
3.工作所需的设备、工具及物料能够满足日常作业需求:
4.我对当前的工资收入水平感到认可:
5.我对公司的福利待遇（五险一金、餐补、交通补贴、节日福利、带薪休假等）感到满意:
6.我认为公司绩效考核制度公平公正、流程透明:
7.公司对加班、节假日值守的补偿（加班费、调休等）合理合规:
8.直接上级在工作中能给予有效的指导与必要的支持:
9.直接上级能及时、客观地反馈我的工作表现与评价:
10.直接上级做工作相关决策时，会主动听取基层员工意见:
11.直接上级尊重下属、待人公平，无偏袒现象:
12.我与部门同事能够默契配合、协作完成工作:
13.团队内部沟通氛围开放顺畅，无沟通壁垒:
14.工作遇到困难时，能得到同事或团队的及时帮助:
15.团队人际关系和谐，内部矛盾能得到妥善解决:
16.公司考勤、排班、奖惩等各项管理制度清晰合理:
二、激励因素模块（成长与价值激励维度）
1. 目前的工作能够充分发挥我的个人能力与专业特长:
2.我对目前的工作内容整体感到适配:
3.公司提供的培训、学习机会能够满足我的职业发展需求:
4.公司内部有清晰、可实现的晋升通道与公平的晋升机会:
5.公司会关注并助力我的个人职业规划与长期发展:
6.我认同公司的企业文化与核心价值观:
7.在公司工作，我拥有较强的归属感与认同感:
8.我对公司未来的经营发展前景充满信心:
第三部分 开放性意见建议
1.您认为当前影响您工作满意度的最主要因素是什么?还有哪些方面亟待改善?
2.对于提升基层员工的工作满意度，您有哪些具体的意见或建议?
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