克拉玛依石化机关部门HSE履职审核测评

欢迎参加本次克拉玛依石化机关部门HSE履职审核测评。本问卷根据2026年集团公司对体系审核规定动作的最新要求开展,旨在了解各部门安全环保责任制落实等情况,测评结论为促进机关部门落实直线责任、提升履职效能提供依据。请根据您的实际观察和了解,对以下部门进行客观评价。测评采用不记名方式,结果仅用于内部汇总分析。
测评要求:
1.对企业机关部门开展履职测评是审核组在审核期间必须完成的一个规定动作。
2.测评采用不记名问卷方式进行打分,由审核组负责汇总统计得分,结果反馈给企业领导班子。
3.测评打分时,须至少有3道题给分低于满分,否则测试无效。对于每道题,10分为卓越、7分为达标、4分为有待改进、0分为缺失。
您的身份
办公室   1.部门HSE管理职责履行情况(0—10分)
测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。

办公室  2.部门有感领导落实情况(0—10分)

测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。

办公室 3.业务HSE风险管控情况(0—10分)

测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。

办公室 4.HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)

测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
办公室 5.基层HSE指导与监督情况(0—10分)
测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。

办公室 6.承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)

测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。

办公室  7.部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)

测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。

办公室  8.事故事件管理情况(0—10分)

测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。

办公室 9.业务应急管理能力情况(0—10分)

测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。

办公室  10.HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)

测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.生产运行部(总调度室)部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.生产运行部(总调度室)部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.生产运行部(总调度室)业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.生产运行部(总调度室)HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.生产运行部(总调度室)基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.生产运行部(总调度室)承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.生产运行部(总调度室)部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.生产运行部(总调度室)事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.生产运行部(总调度室)业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.生产运行部(总调度室)HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.机动设备部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.机动设备部 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.机动设备部 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.机动设备部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.机动设备部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.机动设备部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.机动设备部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.机动设备部 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.机动设备部 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.机动设备部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.质量健康安全环保部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.质量健康安全环保部 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.质量健康安全环保部 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.质量健康安全环保部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.质量健康安全环保部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.质量健康安全环保部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.质量健康安全环保部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.质量健康安全环保部 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.质量健康安全环保部 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.质量健康安全环保部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.规划和科技信息部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)
测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.规划和科技信息部 部门有感领导落实情况(0—10分)
测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.规划和科技信息部 业务HSE风险管控情况(0—10分)
测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.规划和科技信息部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)
测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.规划和科技信息部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)
测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.规划和科技信息部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)
测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.规划和科技信息部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)
测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.规划和科技信息部 事故事件管理情况(0—10分)
测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.规划和科技信息部 业务应急管理能力情况(0—10分)
测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.规划和科技信息部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)
测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.财务部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.财务部 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.财务部 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.财务部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.财务部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.财务部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.财务部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.财务部 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.财务部 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.财务部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.人力资源部/党委组织部部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.人力资源部/党委组织部部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.人力资源部/党委组织部业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.人力资源部/党委组织部HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.人力资源部/党委组织部基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.人力资源部/党委组织部承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.人力资源部/党委组织部部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.人力资源部/党委组织部事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.人力资源部/党委组织部业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.人力资源部/党委组织部HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.企管法规部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.企管法规部 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.企管法规部 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.企管法规部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.企管法规部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.企管法规部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.企管法规部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.企管法规部 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.企管法规部 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.企管法规部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.党群工作部(党委宣传部、工会、团委) HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.纪委办公室(党委巡察办公室) 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.纪委办公室(党委巡察办公室) 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.纪委办公室(党委巡察办公室) 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.纪委办公室(党委巡察办公室) HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.纪委办公室(党委巡察办公室) 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.纪委办公室(党委巡察办公室) 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.纪委办公室(党委巡察办公室) 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.纪委办公室(党委巡察办公室) 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.纪委办公室(党委巡察办公室) 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.纪委办公室(党委巡察办公室) HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.物资采购部部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.物资采购部部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.物资采购部业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.物资采购部HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.物资采购部基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.物资采购部承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.物资采购部部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.物资采购部事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.物资采购部业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.物资采购部HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
1.工程管理部 部门HSE管理职责履行情况(0—10分)测评要点:按照职责分工,部门HSE管理职责清晰且落实到位,部门人员责任分工明确,有岗位责任清单,责任落实与绩效考核挂钩。
2.工程管理部 部门有感领导落实情况(0—10分)测评要点:部门领导主动履行HSE管理职责,制定并执行个人安全行动计划;部门领导带头参加HSE培训、审核、检查,带头做安全经验分享,带头执行HSE制度。
3.工程管理部 业务HSE风险管控情况(0—10分)测评要点:部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价,方法实用、指导到位、覆盖全面;业务范围内的隐患排查工作常态化,隐患及时得到闭环整改。
4.工程管理部 HSE制度执行与宣贯情况(0—10分)测评要点:部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求,且通过培训、会议等方式对制度进行解读,确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5.工程管理部 基层HSE指导与监督情况(0—10分)测评要点:部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题;及时深入基层现场,指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6.工程管理部 承包商/供应商HSE管理情况(0—10分)测评要点:部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查,将HSE要求纳入合同或协议条款,在承包商合作过程中实施动态监督检查,合作完成后参与HSE业绩评估,将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7.工程管理部 部门员工遵守HSE制度情况(0—10分)测评要点:部门员工严格遵守企业HSE制度,主动参加HSE教育培训、体系审核,在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8.工程管理部 事故事件管理情况(0—10分)测评要点:按照部门职责分工,参与HSE事故事件的调查,并认真落实事故教训整改措施。
9.工程管理部 业务应急管理能力情况(0—10分)测评要点:部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案,定期组织开展演练,对演练效果进行评估。
10.工程管理部 HSE管理体系合理化建议情况(0—10分)测评要点:结合部门业务管理情况,积极提出企业HSE管理改进建议和措施。
更多问卷 复制此问卷