行政后勤业务科室满意度调查表2026.03

亲爱的同仁:

您好！感谢您参与此次满意度调查，您的意见建议将作为行政、后勤管理改善之参考。请您仔细阅读、认真填写，希望能得到您真实的想法和宝贵的意见。所提意见建议尽量客观、具体，以便相关科室落实整改。


本问卷采取匿名方式填写，请您坚持客观、公正、实事求是的评价原则，感谢您的参与和支持!

1. 对党委办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
2. 对党委办公室及科室人员工作有何意见建议
3. 如对党办人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
4. 对工会的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
5. 对工会及科室人员工作有何意见建议
6. 如对工会人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
7. 对宣传部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
8. 对宣传部及科室人员工作有何意见建议
9. 如对宣传部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
10. 对办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
11. 对办公室及科室人员工作有何意见建议
12. 如对办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
13. 对区域医疗中心建设办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
14. 对区域医疗中心建设办公室及科室人员工作有何意见建议
15. 如对区域医疗中心建设办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
16. 对组织人事部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
17. 对组织人事部及科室人员工作有何意见建议
18. 如对组织人事部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
19. 对监察审计室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
20. 对监察审计室及科室人员工作有何意见建议
21. 如对监察审计室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
22. 对运营管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
23. 对运营管理部及科室人员工作有何意见建议
24. 如对运营管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
25. 对财务部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
26. 对财务部及科室人员工作有何意见建议
27. 如对财务部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
28. 对医务部（含营养科）的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
29. 对医务部（含营养科）及科室人员工作有何意见建议
30. 如对医务部（含营养科）人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
31. 对护理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
32. 对护理部及科室人员工作有何意见建议
33. 如对护理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
34. 对科研部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
35. 对科研部及科室人员工作有何意见建议
36. 如对科研部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
37. 对教学部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
38. 对教学部及科室人员工作有何意见建议
39. 如对教学部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
40. 对保卫部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
41. 对保卫部及科室人员工作有何意见建议
42. 如对保卫部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
43. 对后勤保障部（含采购中心）的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
44. 对后勤保障部（含采购中心）及科室人员工作有何意见建议
45. 如对后勤保障部（含采购中心）人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
46. 对客户服务部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
47. 对客户服务部及科室人员工作有何意见建议
48. 如对客户服务部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
49. 对质量管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
50. 对质量管理部及科室人员工作有何意见建议
51. 如对质量管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
52. 对院感管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
53. 对院感管理部及科室人员工作有何意见建议
54. 如对院感管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
55. 对设备物资部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
56. 对设备物资部及科室人员工作有何意见建议
57. 如对设备物资部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
58. 对医保办的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
59. 对医保办及科室人员工作有何意见建议
60. 如对医保办人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
61. 对公共卫生科的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
62. 对公共卫生科及科室人员工作有何意见建议
63. 如对公共卫生科人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
64. 对信息中心的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
65. 对信息中心及科室人员工作有何意见建议
66. 如对信息中心人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
67. 对投诉办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
68. 对投诉办公室及科室人员工作有何意见建议
69. 如对投诉办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
70. 对保健办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
71. 对保健办公室及科室人员工作有何意见建议
72. 如对保健办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
73. 对编辑部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
74. 对编辑部及科室人员工作有何意见建议
75. 如对编辑部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
76. 对病案科的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
77. 对病案科及科室人员工作有何意见建议
78. 如对病案科人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
79. 对耗材管理办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
80. 对耗材管理办公室及科室人员工作有何意见建议
81. 如对耗材管理办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
82. 对药学部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
83. 对药学部及科室人员工作有何意见建议
84. 如对药学部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
85. 对药物临床试验机构办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
0
20
办事效率
0
20
服务意识
0
20
管理能力
0
20
廉洁自律
0
20
86. 对药物临床试验机构办公室及科室人员工作有何意见建议
87. 如对药物临床试验机构办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
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