小区厨师长杨荣富民意调查

  调查目的：
本次调查面向各门店厨师长、店长及相关管理人员，广泛收集基层对小区厨师长在技术指导、现场帮扶、沟通协作、问题解决等方面的真实反馈，重点考察其专业水平、服务意识和管理实效。通过全面衡量小区厨师长的工作成效，识别优秀典型，发现短板不足，问后续能力提升、绩效考核与资源配置优化提供有力依据。同时推动形成“专业引领、上下联动、精准赋能”的后厨管理，助力门店稳定出品、降本增效、持续发展。
  恳请各位受访者秉持实事求是、客观公正的原则如实填写。您的意见将被严格保密、仅用于管理改进，感谢您的支持与配合！我们承诺问卷全程匿名，您的真实反馈至关重要，请您本着客观、公正、负责任的态度填写。感谢您的支持与配合！
1. 小区厨师长杨荣富在指导各门店时是否做到公正公平，不偏袒特定门店？
2. 小区厨师长杨荣富是否主动与门店后厨团队保持联系沟通？
3. 小区厨师长杨荣富下店指导或巡查时态度是否专业、耐心、尊重一线员工？
4. 小区厨师长杨荣富组织的新品培训是否清晰、实用、易于落地？
5.  小区厨师长杨荣富对菜品出品标准的监管是否严格且一致？
6. 小区厨师长杨荣富是否及时发现并纠正门店后厨的操作偏差？
7. 小区厨师长杨荣富在原材料使用、配比控制、损耗管理方面的指导是否有效？
8. 小区厨师长杨荣富是否具备解决复杂技术难题的能力（如味型波动、出餐慢、设备适配等）？
9. 小区厨师长杨荣富对食品安全与卫生规范的监督是否到位？
10. 小区厨师长杨荣富是否经常深入门店后厨进行实操指导或带教？
11. 当门店遇到紧急后厨问题（如断货替代、突发投诉、设备故障）时，小区厨师长杨荣富是否能及时响应并提供支持？
12. 小区厨师长杨荣富是否注重培养门店厨师的技术能力和标准化意识？
13. 综合来看，您对该小区厨师长的专业能力与管理支持的整体评价是？
14. 您认为该小区厨师长在新品培训、出品监管、成本控制、后厨管理等方面存在的最突出的问题是什么？
15. 您对公司加强后厨垂直管理、提升小区厨师长专业能力、优化技术机制有何建议？（例如：培训体系、巡查机制、奖惩制度、跨店交流等）
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