上海市中医/中西医医疗机构协同科室专培体系机制与实施路径调查问卷

尊敬的专家/管理者:
您好!本研究旨在构建一套符合上海实际的中医医疗机构西医协同科室专培体系。您的真知灼见对于设计科学的运行机制、保障政策及推广路径至关重要。本问卷为匿名填写,感谢您的专业支持!
1.您所在的单位是:
2.您的工作年限:
4.您所在单位类型:
3.您的身份:
若选项为“科室主任/学科带头人”,请回答以下问题:
科室目前医师人数:
近3年外送西医专培人数:
是否有愿意派科室的医生去外单位轮转及轮转的周期?
您是否愿意承担该医师在外单位轮转期间的薪资待遇?
5.您认为目前协同科室是否有西医专培需求?
6.目前医师参加专培的主要渠道:
7.您认为限制科室派人外送专培的首要原因:
8.您认为“院内轮转为主、西医医院轮转为辅、中西医融合”的专培模式,能否解决目前的现状和痛点?
9.您认为“院内轮转为主、西医医院轮转为辅、中西医融合”的联合培养模式在上海开展的可行性如何?
10.您认为该模式实施的最大挑战
11.请评价以下因素对该模式成功实施的挑战程度:
  • 完全无挑战
  • 几乎无挑战
  • 一般
  • 较大挑战
  • 巨大挑战
各机构间培训标准与同质化质量控制
培训内容如何平衡西医专科规范与中医特色需求
 “精中通西”复合型师资队伍的遴选、培养与稳定
中医医院、中医特色科室与西医互补平台间的组织协调
培训效果的科学评估与长期跟踪机制建立
12.您认为在西医医院轮转周期多少时间合适:
13.您认为外送期间该学员的待遇应由谁承担?
14.您认为最有效激励是:
15.您认为保障专培方案顺利实施最有效措施是:
16.关于“全流程质量控制机制”,您认为以下措施中哪几项最为有效?
17.关于“学员与师资管理激励机制”,您认为以下措施中哪几项最能解决师资动力不足问题?
18.关于“经费保障与资源共享机制”,您认为理想的经费来源构成是:
19.您认为以下哪项是建立优质教学资源共享机制最有效的途径?
20.您认为将专培体系与以下哪项行业政策衔接,最能保障其长效运行?
21. 您认为“上海方案”在向全国推广时,最核心的可复制经验是?
22. 您认为上海市中医/中西医医疗机构中辅助科室专培体系机制建立与正常实施最关键的1项措施是:
23. 您认为目前政策/机制中最缺失的环节是?
24.您的姓名:
25.您的联系方式:
(问卷结束,再次感谢您的智慧贡献!)
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