（护士长测评-工人）2026年第一季度CSSD工作绩效考评表

添加问卷说明
被考评人
一、工作技能（20分）

1.工作时遵守质量标准、操作规范（4分）

(0)
(4)

2.能敏锐地发现工作问题并正确处理，避免差错、事故发生（5）

(0)
(5)

3.保持工作环境安全整洁舒适，避免院内感染发生（5）

(0)
(5)

4.科室业务考核达标（理论60分以上、操作85分以上）（6）

(0)
(6)
二、行为态度（30分）
1.仪表端庄，举止稳重，语言文明等医院礼仪规范（3分）
(0)
(3)
2.遵守各项规章制度，服从科室护士长及助理工作安排（8分）
(0)
(8)
3.工作热情、负责、诚实，严守岗位（6分）
(0)
(6)
4.虚心好学，具有进取精神（2分）
(0)
(2)
5.积极参加集体活动，有集体荣誉感（5分）
(0)
(5)
6.尊重医院各部门及基层、民营医院等工作人员，尊重同事，团结合作精神（6分）
(0)
(6)
三、适应能力（5分）
1.能很快适应环境变动及繁忙工作（3分）
(0)
(3)
2.异常事件发生时能沉着应变，及时报告（2分）
(0)
(2)
四、沟通能力（18分）
1.乐于助人，与同事合作完成任务（5分）
(0)
(5)
2.能清晰有条理表达意见，遇事能与护士长及同事沟通，不得越级及聚集反映（7分）
(0)
(7)
3.能与医院各科室等相关人员建立良好的人际关系（3分）
(0)
(3)
4.没有因工作原因的纠纷发生（3分）
(0)
(3)
五、成本意识（6分）
1.具有成本意识，增收节支（3分）
(0)
(3)
2.对科室设备设施、物品、各种耗材有效保管（3分）
(0)
(3)
六、工作数量（15分）
1.各班职责工作按时完成（10分）
(0)
(10)
2.出全勤，不迟到早退（5分）
(0)
(5)
七、指导和教育（6分）
1.对新职工进行业务指导（3分）
(0)
(3)
2.收到表扬信或相关单位工作人员好评（3分）
(0)
(3)
更多问卷 复制此问卷