安全生产法测试题（第二套）

欢迎参加本次安全生产法测试，满分100分，考试时间30分钟。请认真作答，确保答案准确。
1. 基本信息：
公司：
姓名：
一、单选题（每题2.5分，共20题，总计50分）
2. 应急避难场所配备了应急避难相应的生活服务设备，当突发性灾害和事故灾难来临时，可用于受灾人员的临时疏散或紧急避难。应急避难所的设置采取就近原则，步行（）可到达？
3. 县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制（）,公开并接受社会监督。
4. 生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
5. （）地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。
6. 生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
7. 拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的生产经营单位，生产经营单位主要负责人（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
8. 涉及人员死亡的举报事项，应当由（）组织核查处理。
9. 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立（）。
10. （）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
11. 事故发生后，任何单位和个人都应当支持、配合事故救援，并提供（）。
12. 生产经营单位的（）未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
13. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。
14. 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，构建（）和（）双重预防机制。
15. 生产经营单位的安全设备进行维护、保养、检测后，相关记录应当由有关人员（），确保可追溯。
16. 生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强（）和精神慰藉。
17. 生产经营单位可以设置（）分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
18. 生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。
19. 生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订（）协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。
20. 生产经营单位未为从业人员提供符合国标或行标的劳动防护用品，逾期未改正的，对其直接负责主管人员处（）罚款。
21. 企业应建立相应机制，加强对全员（）落实情况的监督考核，保障生产安全。
二、多选题（每题4分，共10题，总计40分）
22. 从业人员的安全生产权利包括（）。
23. 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责包括（）。
24. 禁止（）经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。
25. 安全生产工作的机制包含（）。
26. 生产经营单位安全生产管理机构及管理人员的职责包括（）。
27. 生产经营单位进行（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
28. 生产经营单位存在重大事故隐患，（）或者（）受到本法规定的行政处罚的, 负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。
29. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。
30. 生产经营单位有以下（）行为之一，将被责令限期改正，处十万元以下的罚款。
31. 对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对（）直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
三、判断题（每题2分，共5题，总计10分）
32. 生产经营单位可以根据生产需要，关闭直接关系生产安全的监控设备。这一说法是否正确？
33. 被派遣劳动者的安全生产教育和培训仅由劳务派遣单位负责。这一说法是否正确？
34. 生产经营单位对安全风险分级后，可根据实际情况采取不同管控措施。这一说法是否正确？
35. 生产经营单位的主要负责人有组织本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育培训情况的职责。这一说法是否正确？
36. 生产经营单位要求员工完成经营任务和安全管理方面的规定，不需要关注他们的身心状况。这个说法是否正确？
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