新生代员工绩效考核满意度调查问卷

1. 您的出生年份:

1990年之前1995-1999年2000年及以后

2. 您的性别

女男

3. 您所在的行业

互联网/IT/通信制造业金融/保险零售/贸易房地产/建筑教育/培训医疗/健康其他

4. 您所在企业的性质:

国有企业民营企业外资/合资企业政府/事业单位其他

5. 您在企业中的职位层级:

普通员工管理者中层管理者高层管理者

6. 您在当前企业的工作年限:

不足1年1-3年3-5年5年以上

7. 我认为公司当前的绩效考核指标是清晰、可衡量的

非常不同意

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非常同意

8. 我认为绩效考核目标与我的日常工作内容高度相关

非常不同意

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非常同意

9. 我在绩效考核目标设定过程中有参与和表达意见的机会

非常不同意

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非常同意

10. 我认为绩效考核结果真实反映了我实际的工作表现

非常不同意

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非常同意

11. 我认为绩效考核过程是公开、透明的

非常不同意

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非常同意

12. 不同员工之间的考核标准是统一、公平的

非常不同意

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非常同意

13. 我的上级会在考核结束后与我进行一对一的绩效面谈

非常不同意

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非常同意

14. 绩效面谈中，上级会给出具体、可操作的改进建议

非常不同意

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非常同意

15. 我能够在平时工作中获得及时的非正式绩效反馈

非常不同意

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非常同意

16. 绩效考核结果与我的薪酬调整有明确的关联

非常不同意

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非常同意

17. 绩效考核结果与我的晋升机会有明确的关联

非常不同意

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非常同意

18. 公司会根据考核结果为员工提供培训或学习机会

非常不同意

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非常同意

19. 绩效考核帮助我明确了未来的工作目标与发展方向

非常不同意

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非常同意

20. 绩效考核结果能够有效激发我的工作动力

非常不同意

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非常同意

21. 公司对高绩效员工提供了有吸引力的发展机会

非常不同意

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非常同意

22. 公司会对员工的优秀表现给予及时、公开的精神激励

非常不同意

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非常同意

23. 我认为公司的绩效考核制度充分考虑了我的个性化发展需求

非常不同意

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非常同意

24. 公司使用的绩效考核系统操作便捷、界面友好

非常不同意

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非常同意

25. 考核流程中不存在过多重复或无效的审批环节

非常不同意

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非常同意

26. 我希望考核过程中增加更多互动元素（如即时反馈、进度可视化、游戏化任务等）

非常不同意

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非常同意

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