2026年绩效管理员工满意度第一季度调查问卷

1. 您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何？

非常了解基本了解，但不全面就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚不了解，没有学习过

2. 您认为公司进行绩效考核管理的主要目的是什么？

确定员工工作目标检查员工工作完成情况奖惩员工薪酬分配发现并培养员工能力

3. 我对目前公司给予的工作环境感到满意

非常满意满意一般不满意非常不满意

4. 您认为根据现有的指标进行考核，能反映出您的真实工作效率吗？

能够正确反映能够部分反映没有准确反映未反映出我的工作效率

5. 当工作遇到困难，上级或同事会给予及时的帮助

帮助很大一般没有给帮助

6. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作

合作到位有推脱责任一般个别人有制造麻烦

7. 通过绩效考核，你的积极性有没有被充分调动?

得到较大调动稍微得到调动没什么变化反作用不好说

在绩效考核管理影响下，您认为员工个人的工作目标与组织目标

完全一致基本一致不确定不一致完全不一致

9. 您认为该如何开展今后的绩效考核工作？

希望公司按现有的绩效管理办法执行在现有的考核制度基础上进一步完善即可，解决所出现的问题推翻原有的考核制度，重新制定其他

10. 现行的绩效考核制度需要在那些地方进行改进？请给出建议。

11. 您的部门：

请选择

12. 您的姓名：

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