2026年第一季度技术部主管满意度调查
各位员工：现就部门主管的工作情况进行咨询和调查，优秀为
A，良好为B，合格为C，不合格为D。此调查表为匿名调查，请大家根据工作实际如实评价，您的回答对改进部门工作非常重要，谢谢配合！
1.该主管言行诚信，以身作则、严格按照公司制度和标准要求对待本职工作:
A
B
C
D
2.该主管决策前能够积极征求和尊重他人意见，并能接受和讨论不同意见:
A
B
C
D
3.该主管经常与下属讨论工作，提升下属工作技巧及士气，有计划地培养和开发下属:
A
B
C
D
4.该主管分工明确、合理，工作具有饱和度，工作积极主动，不拖延:
A
B
C
D
5.该主管能对本部门工作实施创新方案，并能提出有价值的意见或建议，并指导下属达成目标:
A
B
C
D
6.当员工遇到不能解决的问题向主管寻求帮助时，主管能够明确指导员工方向，并协助员工解决问题:
A
B
C
D
7.该主管能独立分配资源去配合多个同时进行之复杂项目，有效委派工作，如期完成目标计划:
A
B
C
D
8.该主管能对工作中遇到的问题做出自己的判断，并敢于向上级提出不同意见，不盲从、不谄媚:
A
B
C
D
9.该主管勇于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能彻底完成任务，可放心交办工作:
A
B
C
D
10.该主管完全具备高质量完成本职工作的能力，我希望该主管继续负责本部门的工作:
A
B
C
D
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