考核结果应用:
考核分数≥90分,结算款=应付金额*100%;
60分≤考核分数<90分,结算款=应付金额*得分/100;
考核分数<60分,不支付本周期费用且甲方有权终止合同。
团队人员稳定性(满分15分):
服务响应效率(满分20分):
服务质量(满分20分):
日常服务配合(满分5分):
需求变动配合(满分5分):
设计方案原创性(满分5分):
设计方案创意度(满分10分):
宣传效果满意度(满分10分):
售后服务(满分10分):