职业健康达人试题

1、告知卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、（）和理化特性等内容。
2、劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内,可视为离岗时检查。
3、《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。
4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
5、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
6、国家鼓励妇女（）,运用法律维护自身合法权益。
7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害的工作场所，用人单位应当（）、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
8、依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满（）个月后,其工作场所应设立工间休息座位。
9、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法（）,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
10、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
11、用人单位职业病防治工作应建立（）机制。
12、影响职业性有害因素对机体作用的最主要因素是
13、依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。
14、职业病防治的法定责任者是（）。
15、《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
16、劳动者离开用人单位时,有权索取（）,用人单位应当如实、无偿提供,并签章。
17、职业健康检查费用由（）承担。
18、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
19、对妇女实施（）,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
20、长期接触生产性粉尘还可能引起其它疾病，接触生产性粉尘可引起的工作有关疾病是
21、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
22、哪种职业病危害因素可能导致职业性哮喘?
23、由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。
24、全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。
25、工作场所化学有害因素接触浓度超过PC-TWA,达到PC-STEL水平时,一次接触时间不应超过（）,每个工作日接触次数不应超过（）,相继接触的间隔时间不应小于（）。
26、企业（个人）（）将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。
27、《职业病危害因素分类目录》的修订工作由哪个部门牵头?
28、关于预防苯中毒的措施，哪项是错误的？
29、女职工孕期禁忌从事（）米以上的高处作业。
30、高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
31、我国职业病防治工作的方针是（）。
32、职业卫生档案中某项档案材料较多时,应如何处理?
33、影响尘肺发病与否的决定性因素是
34、职业卫生档案中的电子文档应如何管理?
35、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,（）发放钱物替代发放职业病防护用品。
36、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。
37、粉尘的峰浓度最多不超过的倍数是（）。
38、依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
39、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立（）等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
40、职业卫生技术服务机构对未作检测或作评价的职业病危害因素,应说明理由,并将其可能对劳动者产生的健康影响告知（）。
41、工人每天接触4h的生产性噪声岗位的噪声容许强度为
42、在职业检测中进行数据统计分析时,对于”低于检出限”结果的处理方法是（）。
43、（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
44、职工的职业健康检查档案由（）保管。
45、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地（）申报危害项目,接受监督。
46、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式（）劳动者。
"47、发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取（）和控制 措施。"
48、存在职业病危害的用人单位,劳动者超过（）人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。
49、在生产条件下毒物进入人体主要途径是（），故不宜在生产作业场所设置就餐饮水点以防毒物通过其他途径进入人体。
50、在正常生产情况下,职业卫生技术服务机构按照（）对从事职业病危害作业人员整个工作日内的各种活动及其时间消耗连续观察、如实记录,并进行整理和分析。
51、可用于噪声卫生学评价的指标是（）。
52、女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性（）时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。
53、综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量是（）
54、依据《职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是用人单位，谁应对本单位的职业病防治工作全面负责？
55、属于我国法定职业病的听觉系统损伤是
56、企业为劳动者提供的个体防护用品要符合（）。
57、职业健康检查包括（）。
58、新入职劳动者参加职业卫生培训不合格的,应当（）。
59、作业环境热源稳定时,高温测量每天测几次（）。
60、劳动者长期从事高温作业，如果防护措施不到位，最有可能导致的职业病或健康损害是什么？（）
61、职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次（）。
62、依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、（）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
63、2024年12月11日根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。调整后的《职业病分类和目录》自（）起实施。
64、职业病危害因素侵入人体的途径有:（）。
65、吸声措施的主要作用是
66、对建设项目（用人单位）可能存在的职业病危害因素进行识别时,可不对（）因素进行识别。
67、对成分不明的有机物应进行（）分析,确定毒理性质。
68、《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指（）。
69、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
70、建设项目职业卫生防护“三同时”是指职业病防护设施必须与主体（）。
71、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。
72、依据《中华人民共和国职业病防治法》规定,新建项目可能产生职业病危害的,建设单位应在（）阶段进行职业病危害预评价。
73、粉尘TWA浓度的法定单位是（）
74、《职业病防治法》（2018年修订）中职业病指的是（）。
75、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的（）,负责本单位的职业病防治工作。
76、工作人员经常停留或靠近的高温地面或高温壁板,其表面平均温度不应高于（）℃,瞬间最高温度也不宜高于（）℃。
77、过滤元件按过滤性能分为KN和KP两类，KN类适用于过滤
78、过滤元件按过滤性能分为KN和KP两类，KP类适用于过滤
79、KN/KP95,指过滤效率大于等于（）的过滤器。
1、护听器是保护听觉、使人免受噪声过度刺激的防护用品，常见有哪些类型。
2、眼面部防护用品根据外形和结构，可以分为
"3、根据《中华人民共和国职业病防治法》,向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,说明书应当载明（）相关 内容。"
4、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时,应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
5、以下说法不正确的是（）。
6、职业性传染病包括
7、用人单位的（）和（）应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
8、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）。
9、职业病的特点主要包括
10、以下工作场所中需要单独设置排风系统的有
11、对封闭式车间微小气候的评价,主要考虑哪些参数（）
12、用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
13、属于职业性损害防治技术措施的是
14、职业病危害实行分类管理是指按下列哪些因素确定类别，采取不同的管理方法。（）
15、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
16、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的（）。
17、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
1、穿透性能指化学品和/或微生物通过防护手套材料上的孔隙、接缝、针孔等缺陷在非分子水平上透过防护手套的过程。
2、渗透性能指化学品分子被防护手套材料吸附、在材料内扩散，以及从材料另一面析出的过程。
3、单一化学品防护手套可以防护任何化学品。
4、防热伤害手套在日常使用时可以长时间接触高温物件
5、化学防护服与其他化学防护用品的选型一致，均需要核实特定化学品的防护性能和等级。
6、防护服装使用超过规定次数或周期的、未检验或检验不合格的、使用过程中破损的，均应做报废处理。
7、化学防护服应与化学防护手套、化学防护鞋（靴）等一同使用，且防护等级应保持一致。
8、防静电服穿用一定时间后，特别是穿脱时有电击感时，应对防静电服进行检验或报废。
9、安全鞋抗冲击性指在200J或100J冲击能量冲击后，在保护包头测试轴线上不应产生任何贯穿材料的裂缝。
10、安全鞋耐压力性指在15kN压力下，保护包头内的最小间距不应使足趾受伤。
11、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，如员工不配合的，可以按照公司管理制度进行处罚。
12、对于在职职业健康检查中发现有职业禁忌证的劳动者，如果是岗前检查，用人单位可以安排劳动者到非职业禁忌作业的岗位工作，或直接不录用。
13、如果是在岗期间检查中发现职业禁忌证，应当将劳动者调离原有岗位，这种调岗是法定的强制性调岗，不论员工同意与否都应调离。
14、工作场所空气采样,是工作场所空气中有害物质检测准确与否的前提。
"15、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的 作业。"
"16、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳 动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。"
"17、根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和 实施方案。"
"18、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治 并承担相关费用。"
"19、评价单元是根据建设项目或用人单位的特点和职业病危害评价的要求,将建
设项目或用人单位的生产工艺、设备布置或工作场所划分成若干相对独立的部分
或区域。"
"20、职业性接触毒物危害程度分级,是以毒物的急性毒性、慢性毒性、扩散性、蓄
积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激与腐蚀性、实际危害程度与预后等9
项指标为基础的定级标准。"
"21、生产车间内含有挥发性气体、蒸气的各类管道可以从车间办公室、仪表控制 室、工人休息室、车间人行通道等的上方经过。"
22、当劳动者暴露于工作场所80dB（A）≤LEX,8h<85dB（A）时，劳动者可以不佩戴护听器。
23、自吸过滤式防颗粒物呼吸器和自吸过滤式防毒面具只能适用于空气含氧19.5%以上且不是富氧的作业环境中。
24、焊接工防护眼罩/眼镜，保护佩戴者免受由焊接或其他相关作业所产生的有害光辐射及其他特殊危害。
25、激光防护镜，用于防意外激光辐射，衰减或吸收意外激光辐射能量；
26、强光源（非激光）防护镜，用于辐射波长介于250nm-3000nm之间强光源（非激光）的防护。
27、职业眼面部防护具（包括眼镜、眼罩、面罩）：防护不同程度的强烈冲击、光辐射、热、火焰、液滴、飞溅物等一种或多种的眼面部伤害风险。
更多问卷 复制此问卷