职业召唤对员工创新行为的影响

尊敬的先生/女士:您好！本次调查仅用于学术研究，所有数据严格保密，请您根据真实情况填写。请对以下描述选择符合程度:1=非常不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=非常符合
第一部分:个人基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的最高学历
4. 您的工作性质
5. 您所在单位性质
6. 您的职务级别
7. 您的工龄
第二部分:工作感受调查
一、职业召唤
1. 我对我的工作充满热情
2. 我喜欢现在的工作胜过一切
3. 从事现在的工作让我有极大的满足感
4. 即使面临重重困难，我也会坚持从事我现在的职业
5. 我觉得我命中注定从事现在的这份工作
6. 现在的这份工作带给我真正的触动和令人满足的体验
7. 每当向别人描述我是谁时，我首先想到我的职业
8. 我知道现在从事的工作将永远是我生命的一部分
二、工作激情
1. 我喜欢我的工作
2. 我的工作让我有难忘的经历
3. 我能否工作决定了我的情绪状态的好坏
4. 我想工作的愿望非常强烈，我无法从工作中自拔
5.我的工作对我来说非常重要
6.我的工作带给我各种各样的体验
7.我在情感上依赖我的工作
8.我的工作对我来说是一种充满激情的事
三、员工创新行为
1. 我经常寻找机会改善工作方法与工作流程
2.我经常尝试采用新的方法解决工作中出现的问题
3.我经常会从不同的角度来思考问题
4.我不放过任何一个了解和发现问题的机会
5.我经常建议在公司推行新的工作方法
6.我经常冒险去支持新的想法或创意
7.我会经常给同事们介绍一些新的工作方法
8.我经常检验新工作方法的有效性
感谢您的参与！本次调查已完成，祝您一切顺利！
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