数字技术促进领导力开发调查问卷

您好！

我们正在进行一项关于“如何通过数字技术促进领导力开发”的课程研究。无论您是大学生还是已工作的朋友，只要您参与过团队协作或承担过组织协调角色（如组长、项目负责人等），都欢迎填写。本问卷匿名，仅用于课堂学习分析，约2分钟完成。感谢支持！

1. 您目前的身份？

在校大学生/研究生职场人士（含实习）

2. 您的年龄段？

18-22岁23-30岁31-40岁40岁以上

3. 您是否有过团队领导或组织协调相关经历？（例如：小组组长、项目负责人、活动组织者、团队主管等）

有，目前正在担任有，曾经担任过没有，但感兴趣完全没有

4. 您认为传统的领导力学习方式（如看书、听讲座、线下培训）存在哪些不足？

时间/地点不灵活内容枯燥或脱离实际缺少个性化指导互动性差，学了容易忘难以评估进步其他

5. 您是否使用过任何数字工具（APP、在线课程、AI助手、团队协作软件等）来提升自己的领导或管理能力？

经常使用偶尔使用听说过但没用过完全没用过

6. 您使用过或了解过的数字工具有哪些？

在线学习平台（如中国大学MOOC、得到、B站知识区、Coursera）领导力测评/反馈工具（如360评估、性格测试）AI助手（如ChatGPT、文心一言）进行模拟对话或咨询团队协作软件（如腾讯会议、飞书、钉钉、Notion、Teams）虚拟仿真或游戏化训练（如模拟经营类游戏、角色扮演软件）其他

7. 您认为数字技术能在哪些方面帮助提升领导力？

提供随时随地学习资源通过数据分析给出个性化建议模拟真实团队管理场景（如冲突调解、任务分配）记录行为数据，看到进步轨迹促进团队反馈与沟通练习其他

8. 如果有一款专门用于领导力开发的数字产品（如APP或在线平台），您最希望它具备哪些功能？

每日领导力微任务推送（如“今日练习倾听”）匿名收集团队成员/合作伙伴对自己的评价虚拟情境角色扮演（如处理分歧、激励团队）个人领导力成长路线图团队协作任务看板与进度追踪基于数据的领导风格分析报告在线专家或导师答疑学习社群，打卡互相激励

9. 您认为当前市面上的数字工具（或学校/公司提供的平台）在领导力培养方面存在哪些问题？

内容太理论，不实用缺少持续反馈互动体验差担心数据隐私不知道有哪些好用工具收费较高其他

10. 您是否有过使用数字技术提升领导力的经历（例如用在线文档协作、AI辅助决策等）？请简单分享：

11. 您对未来数字技术（如AI、VR）用于领导力开发有什么建议？

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