数字化招聘背景下大学生就业价值观调查问卷

亲爱的同学：
你好！为了解当前大学生在数字化招聘背景下的就业价值观，我们设计了这份问卷。问卷匿名填写，结果仅用于学术研究，请你根据真实情况放心作答。谢谢你的帮助！
一、基本信息
1. 你的性别：
2. 你的年级：
3. 你的专业类别：
4. 你的民族：
5. 你的生源地：
二、数字化招聘使用情况
1. 你主要通过哪些渠道获取就业信息？（可多选）
2. 你使用招聘平台的能力如何？
3. 你认为线上招聘最大的优势是什么？（可多选）
4. 你认为线上招聘最大的困扰是什么？（可多选）
5. 你是否接受过数字化招聘相关的培训或指导？
三、数字化招聘对就业价值观的影响
1. 数字化招聘平台上的岗位信息，对你选择工作时的考虑因素影响程度如何？
2.数字化招聘平台上展示的岗位信息（如薪资、福利、晋升空间等），是否影响了你对“什么是好工作”的判断？
3.使用数字化招聘平台后，你对以下方面的看法是否发生了变化？
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
薪资待遇很重要的
工作稳定性比发展空间更重要
个人兴趣比薪资更重要
去基层就业也是一种选择
就业主要为了谋生
4.你在数字化招聘平台上看到的岗位信息，是否让你对就业产生了以下感受？（可多选）
5.你在招聘平台上最常看到的岗位信息类型是？（可多选）
四、就业价值观
1. 你认为就业最大的价值是什么？
2. 你找工作时最看重什么？
3. 你首选的工作地点是？
4. 你对未来工作有清晰规划吗？
5. 你最想去的单位类型是？
6. 你的理想月收入是？
7. 你打算主要通过什么途径找工作？
8. 如果找不到合适工作，你会怎么办？
9. 你怎么看待“懒就业”“不就业”现象？
10. 你认为当前大学生就业难的主要原因是什么？（可多选）
五、信息甄别经历与影响
1. 你在数字化招聘过程中，是否遇到过以下情况？（可多选）
2. 遇到上述情况后，对你的就业观念产生了什么影响？（可多选）
你对学校就业指导工作有什么建议？（简答）
问卷到此结束，再次感谢你的参与！
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