零售行业新生代员工离职倾向影响因素调查问卷

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1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

1995-1999年2000-2009年

3. 您的学历

高中及以下大专本科及以上

4. 您所在的零售业态

商超（超市 / 购物中心）便利店新零售门店（直播电商 / 社区团购线下店）百货商场其他

5. 您在当前零售企业的工作年限

不足 1 年1-2 年2-3 年3 年以上

6. 您的月收入（含基本工资 + 绩效 + 奖金）

3000 元及以下3001-5000 元5001-8000 元8000 元以上

7. 我的薪酬与我在零售岗位的工作付出相匹配

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

8. 我的薪酬与我在零售岗位的工作付出相匹配

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

9. 与同门店同岗位的同事相比，我的薪酬分配是公平的

很不符合

1

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3

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5

很符合

10. 企业的绩效奖金核算标准合理，能体现工作贡献的差异

很不符合

1

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5

很符合

11. 企业会为我提供零售岗位相关的工作培训和指导

很不符合

1

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3

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很符合

12. 当我在工作中遇到困难时，领导会及时给予帮助和支持

很不符合

1

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3

4

5

很符合

13. 企业会关注我的职业发展，并为我提供合理的晋升机会

很不符合

1

2

3

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5

很符合

14. 企业的工作安排较为合理，不会让我长期超负荷工作

很不符合

1

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5

很符合

15. 我能从零售工作中获得成就感和满足感

很不符合

1

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5

很符合

16. 我的工作能为顾客提供实际价值，具有社会意义

很不符合

1

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5

很符合

17. 零售工作能提升我的综合能力，对个人职业成长有帮助

很不符合

1

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很符合

18. 我认为自己从事的零售岗位是有价值、被认可的

很不符合

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很符合

19.

领导会随意否定我的工作成果和努力

很不符合

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很符合

20.

领导在工作中会用不礼貌、不耐烦的语言对待我

很不符合

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很符合

21.

领导会因个人情绪对我进行不公平的批评和指责

很不符合

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很符合

22.

领导会在同事面前公开贬低、质疑我的工作能力

很不符合

1

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很符合

23.

我经常考虑离开当前所在的零售企业

很不符合

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1

很符合

24.

如果有更好的工作机会，我会立即选择辞职

很不符合

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2

1

很符合

25.

我对当前的工作没有归属感，有强烈的跳槽想法

很不符合

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2

1

很符合

26.

我已经开始关注外部的工作机会，计划近期离职

很不符合

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很符合

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