员工的组织承诺与职场网络行为调查问卷

尊敬的同事：您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。这是一份纯学术性质的问卷，旨在探讨员工的组织承诺与日常工作期间网络使用行为之间的关系。

本问卷采用匿名形式填写，所有数据仅用于课程学术研究，绝不涉及任何商业用途，并将严格遵守保密原则。答案没有对错之分，请您根据工作中的真实感受和实际情况放心作答。

衷心感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！

第一部分：基本信息（请勾选）
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您在当前公司的工作年限
5. 您所在的单位性质
第二部分：组织承诺
说明：1=非常不同意 2=比较不同意 3=一般 4=比较同意 5=非常同意
6. 我愿意付出额外努力，以协助组织获取成功
7. 我常对朋友说，我服务的组织是相当理想的工作场所
8. 我对这个组织没有强烈的归属感
9. 即使对我有利，我也不觉得现在离开这个组织是合适的
10. 如果我离开这个组织，我的生活将会被打乱
11. 我觉得我没有必要对我的组织保持忠诚
12. 我认为过分要求员工对组织忠诚是不对的
13. 继续留在目前这个组织，是我的一个正确决定
第三部分：职场网络行为
说明：1=从不 2=偶尔 3=有时 4=经常 5=总是
14. 我在工作时间，用QQ、微信等即时通讯软件和朋友闲聊
15. 我在工作时间，刷微博、朋友圈、抖音等社交媒体
16. 我在工作时间，观看与工作无关的视频（如综艺、剧集、短视频）
17. 我在工作时间，浏览与工作无关的新闻、小说或文章
18. 我在工作时间，玩手机或电脑上的游戏
19. 我在工作时间，进行与工作无关的网购或浏览购物网站
20. 我在工作时间，进行个人理财操作（如查看/买卖股票、基金等）
问卷到此结束，再次诚挚感谢您的耐心参与！您的回答对我们非常宝贵。
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