企业文化问卷调查

（一）物质文化维度

1. 您对公司主营产品/服务的核心优势认可度如何？

非常认可，优势突出，市场竞争力强比较认可，有一定优势，仍有提升空间一般，优势不明显不太认可，缺乏核心竞争力非常不认可

2. .您对公司的办公/生产环境、住宿及娱乐设施等整体满意度如何？

非常满意，环境舒适，设施完善比较满意，基本满足需求一般，有待改善不太满意，存在较多问题非常不满意

（二）行为文化维度

3. .您认为团队内部的协作、沟通氛围如何？

非常好，分工明确、沟通顺畅，互帮互助比较好，基本能高效协作一般，偶尔存在沟通障碍不太好，协作效率低，内耗较多非常差，沟通不畅，矛盾突出

4. 您认为公司管理人员的管理理念、对员工创新的支持度如何？

非常支持，鼓励创新，包容试错比较支持，愿意听取员工建议一般，仅支持常规工作创新不太支持，偏保守，不愿冒险完全不支持，拒绝创新

5. 您认为员工在节约、诚信、职业荣誉感等方面的行为意识如何？

非常强，全员自觉践行，职业认同感高比较强，大部分员工能遵守规范一般，部分员工意识薄弱比较弱，存在违规、浪费等现象非常弱，缺乏职业素养

（三）制度文化维度

6. 您对公司的薪酬福利、绩效考核制度的公平性满意度如何？

非常满意，公平透明，多劳多得比较满意，基本公平，偶有优化空间一般，公平性有待提升不太满意，存在不公平现象非常不满意，制度不合理

7. 您对公司的晋升、人才培养机制的认可度如何？

非常认可，通道畅通，培养体系完善比较认可，有明确的成长路径一般，晋升机会较少不太认可，机制不透明完全不认可，无成长空间

8. 您认为公司的组织架构、部门协作流程是否顺畅？

非常顺畅，分工清晰，协作高效比较顺畅，基本不影响工作一般，偶尔出现流程卡顿不太顺畅，部门壁垒严重非常不顺畅，流程混乱，效率低下

（四）精神文化维度

9. 您是否认同公司的核心价值观、企业宗旨与目标？

高度认同，与个人价值观高度契合比较认同，基本符合个人理念一般，了解但不完全认同不太认同，价值观不符完全不认同

10. 您认为公司在员工关怀、社会责任方面的表现如何？

非常好，重视员工权益，积极承担社会责任比较好，有基本的员工关怀与公益行动一般，仅做基础保障不太好，员工关怀不足非常差，忽视员工与社会责任

11. 您在公司的工作幸福感、归属感如何？

非常强，以公司为家，幸福感拉满比较强，有归属感，工作开心一般，无明显归属感比较弱，缺乏归属感非常弱，完全没有归属感

12. 您认为公司当前企业文化最需要优化的方向是？（可多选）

产品/服务竞争力提升办公/生活环境改善团队协作与沟通优化管理制度公平性提升人才培养与晋升机制核心价值观落地

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