银城物业公司基层员工激励调查问卷
本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
1. 年龄结构
30岁以下
30-40岁
41-50岁
50岁以上
2. 学历水平
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
3. 工龄分布
1年以下
1-5年
6-10年
10年以上
4. 离职意愿
完全没有
偶尔有
经常有
准备离职
5. 月均收入
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
6. 影响工作积极性原因
薪酬偏低
绩效不公平
没有晋升空间
培训不足
工作强度大
7. 最应优先改进
提高工资
优化绩效
拓宽晋升
增加培训
完善福利
8. 薪酬水平
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 绩效考核
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10. 岗位晋升机会
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 技能培训学习
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12. 公司整体激励
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13. 建议
关闭
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