“编制崇拜”影响大学生就业价值观的现状调查

同学您好，本问卷为匿名问卷，目的是调查“编制崇拜”对大学生就业价值观的影响、原因等内容，调查结果仅用于学术研究，您的信息将得到严格保密，请您根据实际情况如实填写，感谢您的配合！

1. 你的性别

男女

2. 你所在的年级

大一大二大三大四

3. 你的学科类别

人文社科类理工类经管类艺术类农学类医学类

第二部分 “编制崇拜”相关调查

4. 我认为只有带编制的工作，才是真正稳定的工作

非常不同意

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非常同意

5. 我觉得有编制的工作更体面，更能得到他人认可

非常不同意

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非常同意

6. 即便私企薪资更高，我也更愿意选择编制内工作

非常不同意

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非常同意

7. 我认为无编制工作没有保障，不值得优先考虑

非常不同意

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非常同意

8. 体制内岗位的相关福利待遇对我从业选择影响较大

非常不同意

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非常同意

9. 即使当前未能成功入职体制内，我也会选择重新备考，而非自主创新创业或者入职私企

非常不同意

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非常同意

第三部分就业价值观现状调查

10. 我找工作时优先考虑薪资福利，而非个人兴趣与理想

非常不同意

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非常同意

11. 很多大学生更看重现实利益，较少考虑职业的社会价值

非常不同意

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非常同意

12. 我的就业选择范围较窄，倾向于少数稳定岗位

非常不同意

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非常同意

13. 我不太愿意尝试新兴行业、灵活就业岗位

非常不同意

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非常同意

14. 我缺乏清晰的职业规划，容易跟风他人的选择

非常不同意

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非常同意

15. 我更倾向追求安稳，不愿面对竞争与挑战

非常不同意

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非常同意

16. 我愿意将个人职业发展与国家社会需求相结合

非常不同意

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非常同意

17. 你认为“编制崇拜”对大学生就业价值观影响如何？

完全没有影响影响较小影响较大影响极大

18. 你认为当前大学生就业价值观存在的主要问题是？

功利化，重物质轻理想单一化，选择趋同保守被动化，缺乏独立判断缺乏社会责任感与家国情怀

第四部分大学生就业价值观现状的成因调查

19. 社会竞争压力与评价体系对你的从业选择影响如何？

影响很大有一定影响影响不大基本没有影响

20. 你认为学校的职业规划与就业价值观教育对你有帮助吗？

帮助很大有一定帮助帮助一般帮助很小或没有帮助

21. 你的父母是否更希望你进入体制内工作（公务员、事业单位、国企等）？

非常希望比较希望一般，没有特别倾向不希望，更支持其他工作

22. 你认为大学生出现就业价值观偏差，主要原因是自身准备不足、缺乏社会实践吗？

主要原因是部分原因是不清楚完全不是

23. 你觉得学校的就业价值观教育和家庭对你的就业期待是否存在脱节或冲突？

存在明显脱节 / 冲突有一些不一致基本一致完全一致

24. 针对“编制崇拜”影响下大学生就业价值观存在的诸多问题，你有何其他建议？

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