2024102835工程类企业薪酬水平调查问卷

感谢您配合我公司的问卷调查。我公司为了保持员工薪酬与市场平均水平一致，定期进行此项问卷调查。我司对被调查人的信息和调查数据会严格保密。

此项调查可能会花费您几分钟时间，请认真选择相关问题。为感谢您的配合，我司准备了精美小礼品赠送给您。

1.请问您是否在工程类行业的公司就职？

是不是

2.请问您的学历是（）？

中专大专本科硕士研究生及以上

3.请问您在工程行业的工作时间是（）？

1年3~5年5~10年10~15年15年以上

4.请问您认为自身的专业技能处于什么水平?

入门级熟练级资深级专家级

5.请问您所在公司的员工总人数是（）?

100人以下100~300人300~500人500人以上

6.您所在公司的企业性质是（）?

国企民营中外合资外资其它

7.请问您目前每月应发工资数值是（）?

5000元以下5000~8000元8000~12000元12000~200002万以上

8.请问您每年到手年薪酬数值是（）?

5万左右5~10万10~15万15~20万20万以上

9.请问贵公司年薪酬收入中浮动部分的占比是多少（）?

0%~10%10%~30%30%~50%50%以上

10.请问您所在公司为您办理了何种法定保险（）?

养老医疗生育失业工伤其他

11.请问您所在公司除法定保险外，还提供了下列哪些补充福利?

年金年假健康保险人寿保险无薪假期儿童看护服务工作餐健康体检技能培训子女上学其他

12.请问您大学所学专业是（）？

13.请问您目前工作岗位是（）？

14.请问您对所在公司的薪酬有什么看法或建议？

15.您目前的岗位基本工资占月度总薪酬的比例约为?

30%及以下31%-50%51%-70%71%-90%90%以上

16.您所在企业的基本薪酬结构是否与岗位职级、技能等级、项目经验等工程类岗位核心要素挂钩?

完全挂钩，有明确的分级标准部分挂钩，标准不够清晰基本不挂钩，仅按岗位定薪

17.您认为当前基本薪酬水平与同地区、同行业同岗位相比，处于什么水平?

远低于市场平均略低于市场平均与市场平均持平略高于市场平均远高于市场平均

18.您所在企业年度奖金的发放是否与项目绩效、个人工作成果直接挂钩?

完全挂钩，有明确的考核与分配规则部分挂钩，规则透明度不足基本不挂钩，按固定比例发放

19.除年度奖金外，您是否能获得工程类岗位专属的现金激励（如项目节点奖、赶工奖、安全奖等）?

每月/每项目稳定发放偶尔发放，无固定标准从未发放

20.您所在企业是否为核心技术 / 管理岗位员工设置长期激励计划（如虚拟股、项目跟投、股权激励等）?

有完善的长期激励体系，覆盖核心岗位仅针对高管层，普通员工无资格无任何长期激励计划

21.若企业有长期激励计划，您认为其对您的工作积极性和长期留存的激励效果如何?

激励效果极强有一定激励效果基本无激励效果不适用（无相关计划）

22.您所在企业为工程类岗位员工提供的补充福利中，最完善的是哪一类?（可多选）

项目驻场相关福利（交通补贴、住宿补贴、餐补）健康保障（体检、商业保险、高温/高空作业补贴）假期福利（带薪年假、探亲假、项目调休假）职业发展福利（培训、考证补贴、职称评定支持）其他:无任何补充福利

23.您对当前企业补充福利的满意度如何?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

24.您认为企业当前的薪酬政策是否符合工程类行业特性，能否有效激励员工?

完全符合，激励性极强基本符合，有一定激励性不符合，激励性不足完全不符合，严重打击积极性

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