企业文化调查问卷

一、基本信息

1. 所属店面名称:_______________

1、您担任行政岗位时长:

＞6个月6–12个月1–3年＜ 3年

二、文化活动开展现状

1、2025年度，店面自主或配合总部开展了哪些类型的企业文化活动?（可多选）

员工关怀类（生日会、节日慰问、健康体检等）团队建设类（拓展、聚餐、趣味运动会等）业务融合类（销售/服务技能竞赛、产品知识擂台等）价值观宣导类（文化墙更新、榜样评选、晨会分享等）公益/社区参与类其他（请注明）:

2、平均每月组织文化相关活动的频率约为:

0次 1次 2–3次 ≥4次

3、活动主要由谁主导策划与执行?

店面行政人员独立完成与总部企业文化部协同联合其他部门（如销售/售后经理）外包第三方

三、执行挑战与资源需求

1、在组织文化活动中，您遇到的最大困难是?（可多选）

员工参与积极性不高业务高峰期难以协调时间缺乏专项预算或资源支持总部指导不清晰/模板缺失活动形式单一，缺乏新意难以衡量活动效果其他:

2、您最希望总部在以下哪些方面提供支持?（可多选）

标准化活动方案包（含流程、物料、话术）专项文化活动经费补贴线上培训（如“如何策划一场高效团建”）优秀案例共享平台简化审批/报销流程提供外部资源对接（如场地、讲师）

四、经验与建议

1、请分享1项贵店面2025年开展得最成功的企业文化活动（简述主题、形式、效果）:

2、针对2026年企业文化建设，您最希望推动的一项改进或创新是?

3、其他建议（如跨店协作、考核机制、数字化工具等）:

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