2026年第一季度：员工满意度调查（巢爷老味）

亲爱的伙伴，您好！为全面掌握公司第一季度员工工作与生活全貌，精准优化管理举措、完善员工保障、搭建更优质的职场环境，公司特开展本次匿名、全面、专业的员工满意度调研。所有数据仅用于内部管理提升，严格保密，请您结合自身真实感受如实填写，感谢您的坦诚反馈！
1. 您所在的门店
2. 您的岗位类型：
3. 您的入职时长：
4. 请问您入职时前3天内有否受到管理层在生活方面关怀问候照顾、和在工作方面细心指导带领？
5. 您对公司现行的主要规章制度（如考勤，六大禁令、食安红线、薪酬，福利，奖惩等），是否清晰了解？每月是否关注文化宣传栏更新相关文件内容？
6. 公司安排了丰富的培训如（企业文化、LESS食品安全、消防安全、公司规章、仪容仪表、服务技能、菜品知识、岗位实操），您觉得培训内容对您实际工作的帮助程度如何？
7. 实际参与频率：您平均每周大约参与次培训？（前厅厨房专业技能、服务意识、公共知识）
8. 您是否清晰了解自身岗位的晋升路径、成长方向？
9. 您如何评价您所在门店/部门的团队合作氛围？
10. 您觉得公司/门店是否有学习和技能提升的机会？入职以来您个人有进步，有成长吗
11. 公司的早餐标准是：(汤面/粉含有肉、蛋、菜）炒粉、包子、馒头、炒饭等，每天9：00出餐。
12. 中晚餐标准是：一荤、一半荤、一素一汤，14：00，21：00开餐，温度在70度以上？如果您有参与到员工餐的烹饪，感谢您为我们提供美味的员工餐，吃好不浪费是我们的原则。
13. 您对目前所居住的公司宿舍在基础保障（如水电供应）和安全卫生（如消防设施，公共区域清洁、卫生间卫生）方面的整体执行是否满意？
14. 您对宿舍目前的管理制度（如访客规定、熄灯时间、安全检查）以及问题反馈和解决渠道（如报修，投诉建议）的清晰度、合理性和有效性执行，满意吗？
15. 您所在的岗位/门店，在开展工作所需的工具、设备、物料等方面，是否得到了及时充足的支持？
16. 您对直接上级的管理方式，工作安排合理性是否满意？
17. 工作中，上级与您的日常沟通、指令传达是否清晰及时？
18. 您对公司整体层级管理、制度执行力度是否满意？
19. 在日常工作中，跨岗位，跨同事之间的配合协作是否顺畅高效？
20. 您对门店的工作压力、工作强度感受如何？
21. 您认为自身薪资与工作付出、岗位价值是否匹配？
22. 您对门店的绩效奖励、月度A级门店、提成机制是否全部知晓？
23. 您在公司是否拥有职场归属感，被认同感与价值感 ？
24. 您所在门店是否开展员工团建、节日关怀、暖心慰问等文化活动？
25. 综合第一季度所有体验，您对公司整体管理与员工服务的整体满意度是？
26. 您认为公司目前在管理、工作、住宿等方面，最急需改进的三个问题是？
27. 对于公司优化管理、提升员工满意度、助力员工成长、您有哪些具体建议？
28. 您是否愿意长期留在公司，继续深耕发展？
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