甘肃广银铝业有限公司员工招聘录用和离职管理办法考试
欢迎参加本次考试,考试内容为《甘肃广银铝业有限公司员工招聘录用和离职管理办法》相关知识,请认真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 《甘肃广银铝业有限公司员工招聘录用和离职管理办法》制定的依据不包括以下哪项
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《广西铝业集团有限公司员工招聘录用和离职管理办法》
《中华人民共和国社会保险法》
3. 本办法规定的内容不包括以下哪项
人员招聘录用管理
员工入职管理
员工绩效管理
员工离职管理
4. 公司招聘录用的原则不包括
公开招聘
平等竞争
优先内部招聘
择优录用
5. 本办法适用于公司的哪些人员
所有员工
中层及以下岗位员工
中层及以上岗位员工
普通员工
6. 校园招聘的对象是
有工作经验的适岗人员
大学本科及以上应届毕业生
专业技术人员
管理人才
7. 公司招聘工作的归口管理部门是
用人部门
综合管理部
总经理办公室
人力资源部
8. 各部门提出岗位招聘需求时,若招聘人员数量超过广西铝业集团公司核定的企业人员编制总数,须经谁批准后方可开展招聘
公司总经理
综合管理部负责人
广西铝业集团公司
用人部门分管领导
9. 甘肃广银公司所有岗位招聘的原则是
全部直接引进
原则上公开招聘
只对内招聘
只对外招聘
10. 校园招聘应届毕业生的学历要求是
高中及以上
大专及以上
本科及以上
硕士及以上
11. 社会招聘人员的一般学历要求是
高中及以上
大专及以上
本科及以上
硕士及以上
12. 招聘流程中,资格初审的负责部门是
用人部门
综合管理部
面试组
公司领导
13. 面试组的组长一般由谁担任
综合管理部负责人
用人部门负责人
用人单位分管领导
总经理
14. 管理岗位(普通管理岗及以上)确定录用对象后,综合管理部起草拟聘请示流程报谁审核
用人部门负责人、综合管理部负责人
用人部门分管领导和人事工作分管领导、总经理
分管综合管理部的公司领导
总经理
15. 新入职员工办理报到时不需要提供的材料是
身份证原件及复印件
毕业证和学位证原件及复印件
房产证复印件
离职证明或解除劳动合同证明原件
16. 新入职员工原则上应设置的是
试岗期
培训期
试用期
考察期
17. 调岗流程的发起部门是
综合管理部
用人部门
调出部门
公司领导
18. 试岗期一般为多长时间
1-2个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
19. 新职工试用期满后,由谁提交试用期转正考核结果和考核意见
综合管理部
新职工本人
用人部门
公司领导
20. 新职工的入职培训具体由哪个部门统筹实施
用人部门
综合管理部
培训部门
总经理办公室
21. 本办法所指的离职主要包括哪三大类
辞职、辞退、开除
辞职、自动离职、解除合同
辞职、辞退、自动离职
辞退、自动离职、开除
22. 员工辞职应提前多少天以书面形式向所在部门提出申请(非试用期)
15天
20天
30天
45天
23. 辞退申请需经哪些人员审批同意
用人部门、综合管理部、总经理
用人部门、综合管理部、分管用人部门的公司领导、分管综合管理部的公司领导、总经理
综合管理部、公司领导
用人部门负责人、综合管理部负责人
24. 离职人员的体检费用由谁承担
离职人员本人
公司
社保基金
用人部门
25. 本办法由哪个部门负责解释
用人部门
综合管理部
总经理办公室
法务部
26. 本办法自何时起执行
2025年12月10日
2025年12月31日
颁布之日
2026年1月1日
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