领导力研究-L2

尊敬的女士/先生：
您好！衷心感谢您参与本次"领导力与员工效能"相关研究。本调研旨在探究如何通过领导力提升员工效能。

您共有10天时间完成本问卷，无需一次性完成。我们更重视回答的真实性与质量，请您根据实际情况认真作答，并注意区分对不同下属的评价，避免评分过于相似。

问卷填写说明：
（1）问卷答案没有对错之分，认真阅读题目后如实作答即可；
（2）本研究已通过香港理工大学伦理审查委员会审查，我们承诺对问卷结果严格保密，不会泄露任何个人信息和填写情况，仅做学术研究使用；

（3）如您有其他问题或希望了解研究结果，请联系课题负责人郑女士（lixunzheng@foxmail.com).

再次对您的参与及帮助表示衷心感谢！

1. 请问您是否同意参与本次调研

是否

2. 请根据您与各位下属的日常互动频率进行排序，其中 1 代表您日常互动最多的下属，其余依次类推

陈维鹏胡天一吉喆李士来李扬曲先埴田伟伟温力志赵长伟

下面，需要您对您直接下属近两周的行为和表现进行评分，请按照实际情况选择符合条件的选项

下属1：陈维鹏

请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏的评价

3. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

4. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

5. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

6. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属1：陈维鹏

请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏的评价

7. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

8. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属1：陈维鹏

请注意：以下所有问题都是关于对陈维鹏的评价

9. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

10. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

11. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属2：胡天一

请注意：以下所有问题都是关于对胡天一的评价

12. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

13. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

14. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

15. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属2：胡天一

请注意：以下所有问题都是关于对胡天一的评价

16. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

17. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属2：胡天一

请注意：以下所有问题都是关于对胡天一的评价

18. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

19. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

20. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属3：吉喆

请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价

21. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

22. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

23. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

24. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属3：吉喆

请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价

25. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

26. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属3：吉喆

请注意：以下所有问题都是关于对吉喆的评价

27. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

28. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

29. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属4：李士来

请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价

30. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

31. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

32. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

33. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属4：李士来

请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价

34. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

35. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属4：李士来

请注意：以下所有问题都是关于对李士来的评价

36. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

37. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

38. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属5：李扬

请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价

39. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

40. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

41. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

42. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属5：李扬

请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价

43. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

44. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属5：李扬

请注意：以下所有问题都是关于对李扬的评价

45. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

46. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

47. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属6：曲先埴

请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价

48. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

49. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

50. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

51. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属6：曲先埴

请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价

52. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

53. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属6：曲先埴

请注意：以下所有问题都是关于对曲先埴的评价

54. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

55. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

56. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属7：田伟伟

请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价

57. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

58. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

59. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

60. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属7：田伟伟

请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价

61. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

62. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属7：田伟伟

请注意：以下所有问题都是关于对田伟伟的评价

63. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

64. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

65. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属8：温力志

请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价

66. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

67. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

68. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

69. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属8：温力志

请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价

70. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

71. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属8：温力志

请注意：以下所有问题都是关于对温力志的评价

72. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

73. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

74. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

下属9：赵长伟

请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价

75. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会按照我的指示执行工作任务

2.他/她会按照我的建议开展工作

3. 他/她遵循我制定的工作规范和流程

76. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她在工作中会违背我的指示

2.他/她会在他人面前讨论或质疑我的决策

3.他/她在沟通中会表现出对我的对抗行为

77. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她能够完成工作中的各项任务要求

2.他/她能够实现既定的工作目标

3.他/她能够按预期完成任务并达到良好的绩效水平

78. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.当我向他/她寻求帮助时，我能够获得必要的协助

2.当我向他/她请求支持时，我能够获得及时回应

3.当我向他/她请教工作问题时，我能够获得帮助

4.请选择“完全不符合”

下属9：赵长伟

请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价

79. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.他/她会自愿承担超出岗位要求的工作

2.当同事工作任务过重时，他/她会主动给予帮助

3.即使不是组织要求的活动，他/她也愿意主动参与

80. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1.在我提出请求之前，他/她会主动向我提供协助

2.即使我没有明确求助，他/她也会主动帮助我完成工作

3.他/她能够提前察觉我的需求，并主动给予帮助

下属9：赵长伟

请注意：以下所有问题都是关于对赵长伟的评价

81. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她提出了许多有助于改善组织工作条件的创造性想法。

2. 他/她经常为工作中的问题提出创造性的解决方案。

3. 他/她提出了新的工作任务执行方式。

4. 他/她是创造性想法的重要来源。

82. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 他/她主动寻求改进核心任务的方法。

2. 他/她主动提出改进核心任务执行方式的想法。

3. 他/她主动对核心任务的开展方式做出调整。

83. 在过去两周，对于您的这名下属，他（她）在多大程度上符合下面的选项，请根据实际情况选择合适的选项

完全不符合
不符合
一般
符合
完全符合

1. 我认为他/她将拥有成功的职业生涯。

2. 如果我需要为自己的职位选择一名接班人，我会选择他/她。

3. 我认为他/她具有较高的发展潜力。

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