基于丹尼森OCQ组织文化量表对美团企业文化优化路径调查问卷
1. 您认为美团在员工参与决策方面的表现如何？
A 非常积极
B 比较积极
C 一般
D 不太积极
E 完全不积极
2. 您是否清楚了解公司的核心价值观和长期目标？
A 完全清楚
B 基本清楚
C 部分模糊
D 完全不清楚
3. 您认为公司对市场变化的反应速度如何？
A 非常迅速
B 比较迅速
C 一般
D 较慢
E 非常缓慢
4. 您所在的团队内部协作效率如何？
A 非常高
B 较高
C 一般
D 较低
E 非常低
5. 公司是否为您提供了足够的职业能力提升机会？
A 非常充足
B 比较充足
C 一般
D 较少
E 几乎没有
6. 您认为公司内部不同部门之间的目标一致性如何？
A 高度一致
B 较为一致
C 一般
D 存在分歧
E 完全不一致
7. 您是否感受到公司鼓励创新和尝试新方法？
A 强烈感受到
B 有一定鼓励
C 偶尔提及
D 很少提及
E 从未感受到
8. 您认为公司对客户需求的重视程度如何？
A 通过数据深度分析需求
B 定期收集用户反馈
C 快速响应客户投诉
D 主动优化服务流程
E 未感受到明显重视
9. 以下哪些是您认为公司当前需要改进的方面？
A 内部沟通效率
B 员工激励机制
C 决策透明度
D 跨部门协作
E 创新能力
10. 您认为哪些因素最能体现公司文化？
A 高效执行
B 客户至上
C 团队合作
D 持续学习
E 社会责任
11. 您认为公司目前的战略目标是否清晰可执行？
A 目标明确且可量化
B 高层宣导但执行模糊
C 目标与日常工作脱节
D 缺乏阶段性分解
E 完全不清楚战略目标
12. 您认为以下哪些行为在公司内部最受认可？
A 超额完成业绩
B 推动创新项目
C 跨部门协作贡献
D 遵守流程规范
E 培养团队新人
13. 您认为美团企业文化的核心优势是什么？（请按重要性从高到低排序）
A 快速适应市场
B 用户为中心
C 技术驱动
D 组织执行力
E 社会责任
14. 您对公司文化优化最迫切的三点建议是什么？
15. 其他关于美团企业文化的具体意见或案例补充：
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