全运通企业文化员工调查问卷

说明：本问卷旨在了解您对公司企业文化的认知、认同与践行情况，结果仅用于文化建设和内部管理优化，不关联个人信息，请您根据真实感受填写。感谢您的参与！
一、基本信息（仅用于分类统计，不关联个人信息）
您所在部门:
您入职时长:
您的岗位类型:
二、文化核心认知（单选）
1. 公司文化核心是:
2. 公司“三不一要”核心理念是:
3. 公司企业愿景是:
4. 公司经营原则是:
5. 公司服务宗旨是:
三、文化认同度评价（单选:1-5分，1=非常不认同，5=非常认同）
1. 我认同“勤俭立身，务实成事，感恩待人”
2. 我认同“睿智加勤奋，是创造体面生活的唯一途径”
3. 我认同公司“以贡献定回报”的分配原则
4. 我认同“生命不息，奋斗不止，拒绝躺平”的奋斗精神
5. 我认同公司“制度管人，流程管事”的管理方针
6. 我认同公司“贪小便宜、耍小聪明、拉帮结派零容忍”的作风底线
四、文化践行情况（单选）
1. 工作中，您是否做到“不歧视、不责备、不抱怨、全心投入”:
2. 面对工作问题，您是否遵循“方法永远比困难多”主动解决:
3. 团队协作中，您是否践行“个人融入团队、协同作战”:
4. 工作中，您是否坚守廉洁底线（不收受红包、礼品按规上交）:
5. 您是否践行“工作全程闭环跟进，日清日结”:
6. 遇到工作难题，您是否遵守“30分钟/90分钟上报原则”:
五、文化落地与管理感知（单选）
1. 公司文化培训与宣导是否到位:
2. 上级管理是否符合“一人指挥、一个上级”原则:
3. 公司“能者上、庸者下、优者奖”的人才机制是否落实:
4. 公司沟通渠道是否畅通，意见建议能有效反馈:
5. 您认为公司文化是否真正融入日常管理与工作:
六、文化优化建议（多选 + 开放）
1. 您认为当前文化落地最需加强的方面（可多选）:
2. 您认为公司在文化践行中存在的主要问题（可多选）:
3. 开放建议:
七、整体评价（单选）
1. 整体而言，您对公司企业文化的满意度:
2. 您是否愿意主动践行并传播公司文化:
感谢您认真填写！您的反馈是我们文化进步的重要力量。
更多问卷 复制此问卷