绿色人力资源管理对员工工作满意度的影响调查

尊敬的女士/先生：

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解企业对绿色人力资源管理的实施情况及其对员工的影响。调查结果仅用于学术研究，匿名填写，您的个人信息将严格保密。答案无对错之分，请根据您的真实感受放心作答。

再次感谢您的配合与参与。祝您身体健康，工作顺利，幸福美满！

【前置筛选题】
以下问题用于确认您是否符合本次调查的对象要求，请如实回答。
S1.您所在企业的员工规模大约为?
S2.您是否知道所在企业有以下绿色管理措施中的至少一项(如环保培训、绿色工作目标、环保行为奖励）等?
【第一部分:个人基本信息】
请根据您的实际情况在相应选项前打“√”。
1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您的教育程度:
4、您在当前公司的工作年限:
5、您的职位层级:
6、您的月平均收入(税前):
【第二部分:企业基本信息】
请根据您所在企业的实际情况填写。
7.您所在企业位于哪个省份/直辖市?
8.您所在企业所属的行业?
9、您所在企业的成立年限:
10、您所在企业的性质:
11、您所在企业的员工规模（请再次确认）:
【第三部分:绿色人力资源管理】
请根据您所在企业的实际情况，选择最符合的选项。
（其中:1=非常不满意，2=不满意，3=中立，4=满意，5=非常满意。）
12、我公司为员工设定了绿色目标。
13、我公司为员工提供绿色培训以促进绿色价值观。
14、我公司为员工提供绿色培训，以发展员工绿色管理所需的知识和技能。
15、我公司在绩效考核中考虑员工的职场绿色行为。
16、我公司将员工的工作场所绿色行为与奖励和薪酬挂钩。
17、我公司内的晋升会考虑员工的工作场所绿色行为。
【第四部分:员工绿色行为】（7题）
请根据您日常工作中的实际行为，选择最符合的选项。
（其中:1=从不，2=很少，3=有时，4=经常，5=总是）
18、我会尽可能地采用双面打印
19、我理解垃圾分类并知道如何处理可降解垃圾
20、我会将可回收的材料（如易拉罐，纸，瓶子，电池等）放在回收箱里
21、我自带可重复使用的食品器皿（如餐具、水杯等）上班
22、我会及时关灯
23、我参加单位的环保活动
24、我会向管理者或者环境委员会提出有关环境友好做法的建议。
【第五部分:绿色价值观】
请根据您个人的真实想法，选择最符合的选项。
（其中:1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意。）
25、我个人有义务尽可能地节约能源。
26、当我浪费能源时，我会感到内疚。
27、我感到有义务在日常行为中考虑自然与环境。
28、我非常关心人类活动对环境的影响。
29、我认为保护环境是每个人的责任。
30、我愿意为了保护环境而改变我的日常习惯。
31、我觉得自己与自然环境有很强的联结。
32、我认为保护自然资源对未来世代至关重要。
33、本题是注意力检查，请直接选择“中立”
【第六部分:工作满意度】（10题）
请根据您工作中的真实感受，选择最符合的选项。
（其中:1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意。）
34、 我从工作中获得真正的乐趣。
35、我对自己的工作相当满意。
36、比起一般人，我更喜欢自己的工作。
37、工作上让我做各种不同事情的机会。
38、工作上提供我不违背良心做事的环境。
39、工作上提供我为别人服务的机会。
40、工作上能够发挥自己长处的机会。
41、工作上提供我自由运用我的知识及判断力的机会。
42、工作上提供我尝试以自己的方法来处理事情的机会。
43、我对于在工作中所能获得的成就感。
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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