【4.20-4.23班前调研】江汽集团第二期优秀年轻管理人员中长期培训班
感谢您能抽时间参与本次问卷。为了给您提供更好的服务、更优质的体验,我们特发起此次问卷调查,期待聆听每一个真实的感受或建议。现在就让我们马上开始吧!
1. 您管理的团队规模
10人以内
11-50人
51-100人
100人以上
2. 您从事管理岗位有多长时间
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
3. 您对于《员工管理的艺术-案例与实务研讨》课程中的哪些内容更感兴趣（可多选）
管理者职责与角色认知
员工管理案例实务及管理策略讲解
4. 您对于《高绩效团队建设》课程中的哪些内容更感兴趣（可多选）
认识高绩效团队
建设高绩效团队- 建立共同目标
建设高绩效团队- 明确角色分工
建设高绩效团队- 建立团队规则
建设高绩效团队- 激活团队氛围
5. 您对于《绩效管理驱动价值创造》课程中的哪些内容更感兴趣（可多选）
导入：华为过去 30 年高速发展的驱动力
华为绩效管理理念及架构
组织绩效管理
个人绩效管理
6. 您对于《华为人力资源管理实践》课程中的哪些内容更感兴趣（可多选）
课程导入：企业治理就是现实两个“E2E”
华为人力资源管理的价值和定位
人力资源策略匹配业务战略
华为人力资源管理实践
7. 您期望《员工管理的艺术-案例与实务研讨》课程解决您工作中遇到的什么问题？
8. 您期望《高绩效团队建设》课程解决您工作中遇到的什么问题？
9. 您期望《绩效管理驱动价值创造》课程解决您工作中遇到的什么问题？
10. 您期望《华为人力资源管理实践》课程解决您工作中遇到的什么问题？
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