职场竞争氛围对员工职业倦怠的影响调查问卷[复制]
尊敬的先生/女士：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在了解职场竞争氛围对员工工作状态的影响，纯属学术研究之用，不涉及任何商业目的。您的回答将完全匿名，我们承诺对您的个人信息和作答结果严格保密，所有数据仅用于统计分析，不会单独披露。答案无对错之分，请您根据最近一个月的真实感受，选择最符合您实际情况的选项。整个问卷填写大约需要5-8分钟。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
4. 您在当前公司的工作年限
不满1年
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
5. 您所在的行业
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
服务业
其他（请注明）
6. 您所在岗位的工作性质
劳动密集型（主要依靠体力劳动或简单重复操作，如装配、质检、客服、收银等）
知识/技术密集型（主要依靠专业知识、技术研发或创意策划，如研发、设计、市场、管理、财务等）
其他（请注明）
7. 您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
8. 您认为您所在职场中竞争压力主要来源于（可多选）
绩效排名
晋升机会
薪酬待遇
个人声誉/面子
我也不知道为了什么，看到别人争先恐后我也停不下来
9. 以下描述是关于您所在团队/部门内部竞争情况的感受。请根据您的实际体验，选择最符合的选项。
完全不同意
比较不同意
不确定
比较同意
完全同意
在我们团队中，每个人必须与他人竞争才不会被忽视
我们团队的竞争非常激烈
团队成员彼此之间不存在竞争
团队成员发现自己被别人超越时会感到痛苦
团队成员试图了解其他同事的评估结果
团队成员为了给领导留下好印象而彼此竞争
10. 以下描述是关于您最近一个月在工作中感受到的状态。请根据您的实际感受，选择最符合的选项。
从不
很少
有时
经常
总是
工作让我感觉身心疲惫
下班之后我感到精疲力竭
早晨起床后不得不去面对一天的工作时，我感到非常累
整天工作对我来说压力很大
工作让我有种快要崩溃的感觉
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
我能有效解决工作中出现的问题
我觉得我在为单位做有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我自信自己能有效地完成各项工作
11. 以下描述是关于您在非工作时间（如下班后、周末、假期）对工作的思考情况。请根据您的实际体验，选择最符合的选项。
几乎不
很少
有时
经常
总是
在休闲时间，我因思考工作相关的事情而感到紧张
在休闲时间，我因思考工作相关的事情而感到反感
在休闲时间，我因思考工作相关的事情而感到烦躁
在休闲时间，我因思考工作相关的事情而感到疲劳
在休闲时间，我因思考工作相关的事情而感到困扰
在休闲时间，我思考了如何提高我的工作表现
在休闲时间，我重新评估了我在工作中所做的事情
在休闲时间，我思考了第二天工作中需要完成的事情
在休闲时间，我思考工作相关问题时思维更加活跃
在休闲时间，我寻找了工作相关问题的解决方案
12. 本题请直接选择“4=比较同意”。（注意力检查题）
1=完全不同意
2=比较不同意
3=不确定
4=比较同意
5=完全同意
13. 以下描述是关于您对当前工作环境中竞争现象的感受。请根据您的真实感受，选择最符合的选项。
完全不同意
比较不同意
不确定
比较同意
完全同意
在学习/工作中我感到充满精力
在学习/工作中我认为我在做自己真正喜欢的事情
学习/工作使我情绪低落
在学习/工作中我感到挫败
在学习/工作中我感觉到神经紧张或“快被压垮”
周围大多数人即使完成了最低任务要求，还是会继续做出更多的工作量
周围大多数人已经习惯超额完成工作/学习任务
学习和工作中仅完成最低标准任务量是不够的，大多数人会继续努力做得更多
周围大多数人通过付出比别人更多且过度的努力来表现自己对工作/学习的态度
我周围的人通过竞争变得杰出
我周围的人通过竞争可以获得良好的社会地位
我周围的人通过竞争得到了他人的认可
我周围的人通过竞争得到了多方面的锻炼
我周围的人都会努力争取每次竞争的胜利
我所处环境中的有限资源给我的人际关系带来了不利影响
我所处环境中的资源太少以至于我无法获得我应得到的回报
由于环境中可利用的资源不够，我无法妥善处理重要的事情
与我所做的努力和付出相比，我的生活本应该比现在更好
问卷到此结束，再次感谢您的耐心参与！祝您工作顺利，生活愉快！
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