采购系统培训评估

1. 您对讲师的整体评价如何
2. 您认为培训课程的实用性如何
3. 培训后您的掌握情况
4. 您对讲师打分
5. 您对培训课程的整体满意度打分
6. 您对培训课程结构合理(课程整体完整、清晰、逻辑性强)
7. 课程结构清晰易接受(每个课程单元结构清晰、过度自然、逻辑紧密、易于接受)
8. 教学重点突出(课程内容主次分明、精略得当)
9. 教学内容针对性强(联系授课对象的工作实践,符合实际应用需求,能帮助学员举一反三,深入浅出,融会贯通)
10. 课程培训目标明确(课程针对性强,课程目标具体,可衡量、可实现)
更多问卷 复制此问卷