横琴热电培训需求调查问卷

1. 调研部门：

公司领导总助、总师综合管理部党群与人力资源部监督部（纪委办公室）市场经营部计划与财务部发展部安全环保部生产技术部设备维护部运行部

2. 岗位类别

公司领导总助、总师，中层管理、技术岗位职能部门岗位生产部门管理岗位生产部门一线岗位

3. 您对当前工作中最不熟悉或易出错的环节是？

4. 您认为当前岗位最需强化的专业技能是？

燃气轮机/蒸汽轮机运行操作电气系统倒闸操作与故障判断热工自动化控制系统调试与维护继电保护与自动装置检修余热锅炉及汽水系统运行优化化学水处理与环保指标控制其他

5. 您认为当前岗位最需强化的管理或通用能力是？

班组管理与团队建设工作计划与执行力精益管理与成本控制公文写作与汇报表达跨部门沟通与协调标准化与内控流程新员工带教与内训技巧压力管理与心理疏导其他（请注明）

6. 您认为自身需提升的安全能力重点在？

新版《电力安全工作规程》理解与应用高风险作业风险辨识应急处置流程职业健康防护事故案例分析与反思其他（请注明）

7. 您认为当前培训的主要不足是？

理论多实操少针对性不强形式单一考试流于形式其他（请注明）

8. 您最倾向的培训形式是？

现场实操演练仿真机模拟训练集中理论授课师带徒“一对一”指导线上微课学习跨厂对标交流其他（请注明）

9. 您是否愿意申报成为“内训师”并自主开发课程？

是（可简述擅长方向）否

10. 您认为当前培训调考机制需改进的方向是？

考试内容更贴近实际奖惩挂钩更透明补训针对性更强其他（请注明）

11. 结合2026年公司重点任务，您认为本专业应新增的核心考点或实操要点是？

12. 对“以考促学”调考管理的具体建议。

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