在深入开展持护理服务，充分调动护士的工作积极性，提高工作效率，保证护理安全。医院建立了以护理岗位为评价，将护理风险、护理质量、护理工作量、病人满意度、出勤、考试考核成绩等纳入绩效考核指标。为进一步完善护理绩效考核薪酬分配制度的合理性，真正体现护理人员的劳动价值，设计此调查问卷。请您仔细阅读后，在下面表格的相应格栏内打“√”，感谢您的支持和配合！
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