大学生对“劳动价值论”的现实认知调查问卷
您好!本问卷旨在了解当代大学生对马克思主义“劳动价值论”的理解现状,以及在当前互联网经济、零工经济背景下对不同职业劳动价值的现实看法。问卷匿名填写,数据仅用于课程实践调研,请根据您的真实想法作答。感谢支持!
1. 您的性别是
男
女
不愿透露
2. 您目前所在的年级是
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
3. 您所属的专业类别是
文史哲法类
经管类
理工类
艺术体育类
其他
4. 您对马克思主义“劳动价值论”基本概念(如:劳动是价值的唯一源泉)的了解程度是
完全不了解
听说过,但不了解内涵
基本了解
比较熟悉
非常精通
5. 您主要通过哪些途径接触或学习到“劳动价值论”相关知识
思想政治理论课
专业课程学习
书籍、学术论文
社交媒体(抖音、B站、小红书等)
新闻媒体报道
家庭与社会环境影响
6. 您认为在现代经济活动中,商品的价值主要来源于
劳动者的体力与脑力投入
生产设备的先进程度(资本投入)
产品的稀缺程度与市场需求
科学技术与管理创新
以上因素共同作用,但劳动是基础
7. 【现实对比】您是否认同“外卖骑手的风雨奔波”与“程序员的代码编写”在创造价值的本质上是平等的?
非常认同,都是通过劳动创造价值
比较认同,形式不同但贡献相当
不太认同,程序员的技术含量更高,创造的价值更大
完全不认同,两者的社会贡献无法相提并论
不确定
8. 【现实对比】您如何看待网红/带货博主的直播劳动是否创造了社会价值?
创造了巨大价值,连接了生产与消费
创造了一定价值,属于现代服务性劳动
基本不创造价值,只是财富的二次分配
误导消费,甚至产生了负面价值
说不清
9. 您认为“体力劳动”在当前数字化时代的地位相比过去
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降,逐渐被技术取代
10. 为保证调研有效性,本题请选择“C. 比较认同”
非常认同
不太认同
比较认同
完全不认同
11. 您如何看待互联网行业普遍存在的“996/高强度加班”现象?
这是奋斗者实现个人价值的必经之路
这是企业提升竞争力、创造更多价值的需要
这是对劳动者价值的过度剥削
虽不合理,但在当前就业环境下可以理解
其他
12. 随着人工智能(AI)的发展,您认为人类劳动的价值会发生怎样的变化?
劳动价值会大幅贬值,人类被AI取代
简单劳动贬值,创造性劳动的价值会更高
劳动形式发生转型,总体价值量保持稳定
AI只是工具,无法取代人类劳动创造的本质价值
无法判断
13. 您认为当前社会的薪酬分配制度是否充分体现了“按劳分配”原则?
充分体现
基本体现
体现较少
完全没有体现
说不清
14. 您对“劳动最光荣”这一传统价值观在当下的认同度是
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
15. 如果薪酬水平完全一致,您更倾向于从事以下哪类工作?
稳定的行政事务性工作
具有挑战性的技术或科研工作
自由度高的自媒体或艺术创作
深入基层、参与感强的社会服务工作
其他
16. 您认为当前提升劳动者社会地位和权益保障最关键的因素是
完善相关劳动法律法规
提高劳动者的教育与技能水平
引导全社会树立正确的劳动价值观
加强企业社会责任感
发挥工会等组织的作用
17. 您认为高校是否有必要进一步加强“新时代劳动教育”实践?
非常有必要,应列为必修课
有必要,但应以社团、志愿活动为主
一般,维持现状即可
没必要,大学生应专注于专业学习
反对,会增加学生负担
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