岗位说明调查问卷
1. 岗位名称（职能+头衔）
2. 所属部门（岗位所在最小部门）
3. 岗位编码（根据公司岗位编码要求填写）
4. 岗位类别（根据公司岗位分类标准填写，如管理类、专业技术类等）
5. 岗位序列（根据公司岗位分序列的标准填写，如综合管理序列、专业管理序列等）
6. 岗位定编（根据公司岗位定编标准填写）
7. 本岗位在组织或部门中的目的和作用？
8. 若本岗位不存在则对公司或部门造成哪些影响？
9. 工作依据（法律、法规、方法、技术、程序、条件、标准）
10. 工作内容（负责做什么/承担哪些责任）
11. 工作成果（描述工作岗位达到的目的）
12. 直接上级（写上级岗位名称）
13. 直接下级/人数（填写直接下级岗位名称和人数）
14. 内部协作关系（填写主要的内部协作部门/单位）
15. 外部协作关系（填写主要的外部协作单位）
16. 岗位职责
17. 工作要求
18. 权限
19. 履行时间
20. 相关文档
21. 最低学历要求
初中
中专/技校或高中
大专
大学本科
硕士及以上
22. 专业知识要求
23. 职（执）业资格要求
24. 相关专业技术职务任职资格
无需
初级职称
中级职称
高级职称
其他
25. 外语要求
无
一般英语水平
较熟练的英语水平
26. 计算机知识要求
无
基本的办公软件操作
专业的软件程序或计算机维护
27. 工作熟练期
3个月相关工作经验（ ）
约1-3年相关工作经验（ ）
3-5年相关工作经验（ ）
5年以上相关工作经验（ ）
无需熟练期
28. 工作经验
无需多岗位/工种的工作经验
需要1种相关岗位/工种的工作经验
需要2-4种相关岗位/工种的工作经验
需要5种及以上相关岗位/工种的工作经验
29. 所需基本培训
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