护理不良事件报告认知与态度调查问卷

亲爱的护理同仁:
       您好!非常感谢您在百忙之中参加此次问卷调查!
       本调查采用不记名方式,了解您对病人安全文化及不良事件报告的态度与观点,以便我们进一步改进管理方法。请根据您的实际情况作答,非常感谢您的合作与支持!
一、一般资料调查
1. 您的最后学历
2. 您的职称
3. 您的性别
4. 您的婚姻状况
5. 您的岗位
6. 您的科室
7. 您的年龄
8. 您的护龄
二、护理不良事件报告认知与态度调查问卷
9. 请评估您对以下内容的熟悉程度
  • 不知道
  • 清楚一点
  • 了解
  • 熟悉
  • 熟练掌握
1、护理不良事件的定义
2、护理不良事件的分类
3、现行的不良事件报告制度
4、不良事件报告的流程
5、您对不良事件的评定标准
10. 请评估您对以下观点的赞同程度
  • 非常不赞同
  • 不赞同
  • 中立
  • 赞同
  • 非常赞同
6、只有严重不良事件应报告
7、轻微的不良事件不应该报告
8、只要我身边的同事能从不良事件有所学，就没有必要报告
9、只应该报告那些有教育意义的不良事件
10、我被禁止报告不良事件
11、不良事件发生时，同事似乎无动于衷
12、高年资护理人员的鼓励会让我更积极地去报告不良事件
13、我的同事希望我去报告不良事件
14、报告在同事身上发生的不良事件不是我的责任
15、报告在同事身上发生的不良事件会得罪同事
16、报告不良事件让同事知道的话会说长道短
17、报告不良事件会给我带来惩罚
18、报告不良事件会影响我评优或晋升职称
19、报告不良事件让每个人都知道我犯了错误
20、报告不良事件后，会引起病人投诉
21、不良事件无法预防所以报告毫无用处
22、报告的格式若简单、易填写，会增加我报告的意愿
23、优化不良事件报告流程或环节会增加我报告的意愿
24、如果能及时得到反馈，并对报告进行分析、定期发布分析结果，会增加我报告的意愿
25、医院不良事件的程序报告很清楚
26、医院明确规定了何种不良事件应该报告
27、如果采取一定的激励措施，会增加我报告的意愿
28、医院对不良事件的评定采取第三方参与
三、开放式题目
11. 您认为哪些人员可以执行不良事件报告
12. 您认为不良事件报告的途径
13. 您认为不良事件报告的意义
14. 如果医院实施保密性、非惩罚性报告制度后，对隐瞒不报当事人或科室采取相应的措施，您认为哪种方式比较合适
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