十九区护理制度考核试卷（第三周）
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1.泗阳中医院护理人力分配调度指导原则最新版本为（）
A.
B/5 B. B/6
C. A/3
D. B/8
2.护理员不得执行以下哪项工作（）
A. 生活照护
B. 观察管道通畅情况
C. 更换输液
D. 协助病房管理
3.护理人员业务技术档案缺失者，不得参与（）
A. 年度考核
B. 层级晋升
C. 培训学习
D. 评优评先
4.护理新技术、新项目申报需先经（）审核批准后报护理部
A. 科主任
B. 护士长
C. 分管院长
D. 伦理委员会
5.护理实习生必须在（）指导下进行操作，不得擅自独立执行护理操作
A. 护理员
B. 带教老师
C. 患者家属
D. 实习组长
6.护士层级由低到高排序正确的是（）
A. N0→N1→N2→N3→N4
B. N1→N0→N2→N3→N4
C. N0→N2→N1→N4→N3
D. N1→N2→N0→N3→N4
7.节假日备班人员接到通知后，需在（）内到岗
A. 15 分钟
B. 30 分钟
C. 45 分钟
D. 60 分钟
8.N2 晋级 N3 需从事临床护理工作满（）
A. 3 年
B. 5 年
C. 8 年
D. 10 年
9.护理员上岗必须具备（）及培训证，经考核合格后方可上岗
A. 护士执业证
B. 健康证
C. 学历证
D. 职称证
10.护士能级认定每（）年一次，不合格者予以降级
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
11.（多选题）护理人力弹性调配适用于以下哪些情况（）
A. 患者量增多
B. 重症患者增加
C. 重大抢救
D. 床位空置较多
12.（多选题）护理员 “零容忍” 行为包括（）
A. 私自侵占护理费用
B. 打骂或侮辱服务对象
C. 造成一、二级不良事件
D. 团队纠纷造成不良影响
13.（多选题）护理人员业务技术档案内容包括（）
A. 职业资格
B. 继续教育
C. 奖惩记录
D. 科研学术
14.（多选题）护理新技术、新项目准入需符合以下哪些要求（）
A. 仪器资质齐全
B. 药品资质齐全
C. 知情同意
D. 合法合规
15.（多选题）护理实习生考核不合格的情形有（）
A. 违规 2 次及以上
B. 病事假累计超 30 天
C. 出科考核不及格超 2 次
D. 发生严重差错事故
16.（多选题）护理部在人力调配中的职责有（）
A. 全院统筹调配
B. 制度培训
C. 监督检查
D. 科室内部排班
17.（多选题）N2 及以上护士晋级必备条件有（）
A. 完成 ICU 轮转 2 月
B. 夜班数达标
C. 论文达标
D. 专科护士资质
18.（多选题）护理员工作要求包括（）
A. 保护患者隐私
B. 不索要钱物
C. 文明用语
D. 遵守医院制度
19.（多选题）护士退级的适用情形有（）
A. 不良事件隐瞒不报 ≥2 次
B. 患者投诉属实≥2 次
C. 院内考核不合格≥3 次
D. 未完成继续教育学分
20.（多选题）护理实习生请假需遵守的规定有（）
A. 事假需书面申请
B. 病假需本院诊断证明
C. 严禁代请
D. 超假按旷工论处
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