酒店行业员工需求及岗位能力素质要求调查

本问卷旨在深入了解贵酒店在人才招聘、岗位任用、用人标准等方面的真实需求,精准掌握酒店对员工职业素养、专业技能、综合能力等方面的具体要求,为高职院校酒店管理专业人才培养方案优化、课程体系改革与实践教学改进提供客观、真实的依据。
本问卷全部采用开放式作答,不设置固定选项,旨在获取您最直接、最真实、最具参考价值的意见与建议,因此填写时间相对较长,恳请您耐心、如实作答。问卷数据仅用于高校教学研究与专业建设,严格保密,不涉及酒店商业秘密、经营数据与敏感信息,不作任何商业用途或对外公开。

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1.贵酒店名称(仅用于分类分析,不会公开):
2. 2.贵酒店的员工总数约为:______人
3. 3.过去一年,贵酒店实际招聘的总人数约为:______人
4. 4.预计未来一年,贵酒店计划招聘的总人数约为:______人
5.贵酒店目前较难招聘到合适人员的岗位是(列出数量不限):
6.招聘上述岗位时,主要遇到的困难是?
7.贵酒店目前人员需求量较大的岗位有哪些?(列出数量不限)
8.高职院校酒店管理专业毕业生通常从事的岗位主要有哪些(列出数量不限)?
9.根据第8题所列出岗位,您认为这些岗位人员普遍需要具备的(共性)具体能力有哪些?
10.根据第8题所列出岗位,您认为这些岗位人员普遍需要具备的(共性)素质有哪些?
11.贵酒店认为目前高职院校酒店管理专业毕业生在实际工作中最突出的优势是什么?
12.贵酒店认为目前酒店管理专业毕业生最常见的不足是什么?
13..根据以上情况,贵酒店建议高职院校酒店管理专业学生在校期间应该增加或强化哪些方面的学习内容?
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