南京镭芯光电2026年度员工满意度调查
各位同仁大家好:2026年度员工满意度调查正式启动
1、本调查旨在了解您对公司管理体系的真实感受,以持续改进工作环境与组织绩效。请真实地表达您的意见和建议,您的每一条建议对我们组织的完善都有很大的帮助。
2、本次调研采用不记名方式,调查结果仅用于内部分析与体系改进,烦请在
5月8日(下周五)14:00前
提交此问卷,感谢大家的支持与配合。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁以下(含25岁)
26岁~35岁(含35岁)
36岁~45岁(含45岁)
45岁以上
3. 您的学历
博士
研究生
本科
大专及以下
4. 您在公司的服务年限(司龄):
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-4年(含4年)
4-5年(含5年)
5-6年(含6年)
6年以上
5. 您的部门:
项目管理
生产计划
采购部
MOCVD
前端生产
前端制程工程
后端生产
后端制程工程
产品研发工程
前端设备部
后端设备部
信息技术部
质量部
厂务部
仓库
人力资源部
EHS环安部
行政部
财务部
商务行政部
市场销售部
CTO Office
6. 公司给予的设备、工具等资源能充分帮助我完成工作任务
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
7. 公司的办公系统(OA、ERP等)稳定高效,满足日常工作需要
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
8. 我对办公区域的整洁度、舒适度(含桌椅、空调、照明等基础设施)感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9. 公司的生产、实验或办公相关设备运行稳定,故障能及时维修(适用于您所在岗位)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
10. 我对现有的公司为我提供了足够的专业技能及安全/环境相关培训
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
11. 我的上级会给予我具体、建设性的工作反馈,帮助我改进
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
12. 公司对需要外部协作或技术支持的工作,能够及时提供必要的资源保障。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
13. 公司现有的跨部门协作流程高效,不会过多增加工作负担
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14. 公司鼓励员工提出改进建议,且建议能得到回应(如采纳与否的说明)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
15. 公司内部重要决策、制度变更及内审/外审结果能够及时透明地传达给员工
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16. 目前我能很好地平衡工作与生活,工作压力在可承受范围内
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17. 公司的工作时间制度合理,加班或调休管理清晰
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18. 我的岗位职责与权力划分清晰,能充分发挥我的能力
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
19. 我清楚公司的质量、环境、职业健康安全方针及其含义
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
20. 我能通过公司提供的渠道,学习到本岗位相关的新知识或新方法,保持专业能力的持续更新。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
21. 我的上级会与我讨论个人发展计划,并给予指导
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
22. 对公司的团建、职业健康体检、或身心健康支持活动(如有)感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
23. 我对目前的工作内容感兴趣,有成就感
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
24. 我认为目前的工作量分配合理,不会长期超负荷
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
25. 我清楚工作场所的应急设备位置(如灭火器、急救箱等)及紧急疏散流程
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
26. 当我完成重要工作任务时,我的上级会及时给予表扬或肯定
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
27. 在工作中,我的同事或团队成员会对我给予积极的认可和鼓励。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
28. 我清楚本部门的管理目标,并知道如何为之贡献力量
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
29. 综合而言,我愿意向朋友推荐本公司作为就业选择
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
30. 您认为公司在工作环境、资源或管理方面最需要改进的一个问题是什么?有什么建议?
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